我是8月入职试用,10月14日转正签了劳动合同。现在公司要求通过调我去分公司上班,两天不报到就无条件解雇我。我可以怎么样申请赔偿?
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职,公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月,觉得公司的环境我不能适应,所以自动辞职了。这样的情况,我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么?还有,在签订合同的时候,公司还给我们签订了1份工作服的协议,工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的,服装费要按
公司用他的名义给我们上了社保,但是企业,个人的全部费用由个人承担,每个月从工资里面扣除,2013年8月入职,到现在公司没跟我们签订劳动合同,现在想辞职,可以得到什么赔偿
试用期社保未交,已经在公司工作五年了,才发现,可以要补缴并经济赔偿吗
已在公司工作四年多快五年了,突然发现试用期三个月没有给上社保,现在也不打算继续在公司干了,我可以以此要求解除劳动合同,并要求公司补缴和经济赔偿吗?
在熟人公司工作了15年`没签合同`没有社保`现在闹翻了`怎么赔偿?
15年前熟人带着帮忙``过了几年他们成立了公司``我就一直做事干了15年``每月发1000块工资`住在园林里``现在因为我住的这园林拆迁赔款100多万```因为地是公司的```虽然只有我一家住在这块园林里```但现在谈赔偿``我可以赔多少``15年的保险可以让单位补交吗?``社保会受理15年的补缴吗???
我进入公司快半年,公司所有员工未签订劳动合同,未缴纳社保,公司对于入职前的承诺一一没有履行,还擅自调整工作时间,语言上的攻击,对员工十分苛刻,导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿??
我在一家公司做了两个多月了,昨天因为一点小事和主管发生了点矛盾,我就说那我还不如离职呢,他就说了句你明天就去公司办离职吧,这就等于我是被公司辞退的,我现在还在试用期还没转正,请问一下我现在去公司办离职的话,公司应该怎么支付我的工资?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
公司跟我约定的试用期是两个月,但过了三个月了公司还没给予转正,且未签劳动合同,我申请辞职,公司应赔偿我几个月的工资?