我于8月25日和公司签订一年劳动合同，合同内规定8月25日-11月25日为试用期，现在12月4日提出辞职，后告知要提前30日提出申请。但是后来发现合同里面关于社会保险规定是3个月试用期后才给予缴纳，而且我也签过字了，那我是否可以以合同违反劳动法为由撤销劳动合同并且立即辞职？并不承担责任？
与老板谈好说好试用期一个月，转正后第一个月发工资时补交试用期的四金。但今天发工资发现，老板只交了转正当月的四金，试用期的没有交，能否立即辞职？（辞职原因是每个工作日都超时加班2-4个小时没有加班费，上述的为立即辞职的理由，可否）
合同到期不续签，公司要我交辞职报告，如果交了，对我有什么影响?公司违法bu?
我的合同2014年5月7日到期了，3月23日，公司拿了是否续签的单子给我，我填了不续签。公司四月底要我提交辞职报告，合同到期，还需不需要提交辞职报告？要是交了辞职报告后，我还能拿到失业金么？
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。请
公司没有签合同，过了试用期，立即辞职，公司要扣半个月工资，请问我该怎么处理？
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，
我厂是属于集体企业，因法人贪污和别人签约和低价变卖厂里的设备，他当初是通过公开招标方式来和中标者签定合同的，但他的招标方式违法，第一 没有在国家指定的报纸，媒体，网站公布招标信息，第二招标公告贴出到截止日期不足20天，另投标者只有一人就是那个和他勾结的人，以上几点都违反了《中华人民共和国招标投标法>>属
与原公司签订了5年劳动合同2年后到期。在今年3月中旬我口头向公司老板提出辞职，当时他同意我30天后离职，这期间正常上班。 然后4月初因身体不适住了一段时间医院，4月中旬回公司办理的离职，当时写了份辞职报告（财务要求我把日期写在4月1日，后来知道这是给我停保用的），并没有老板签字，我自己也没有留底，然后我社
第2年公司没有叫我签合同。现在我提出辞职马上走人，公司不结工资违法吗
你好 我第一年和公司签定合同，第2年公司没有叫我签，现在我辞职需要提前吗？公司说我已经构成事实合同，必须提前3个月提交辞职报告现在走的话我余下工资是不结算的。公司这种做法违法吗？我该怎么办？
第2年公司没有叫我签合同。现在我提出辞职马上走人，公司不结工资违法吗？
你好 我第一年和公司签定合同，第2年公司没有叫我签，现在我辞职需要提前吗？公司说我已经构成事实合同，必须提前3个月提交辞职报告现在走的话我余下工资是不结算的。公司这种做法违法吗？我该怎么办？
我于8月25日和公司签订一年劳动合同，合同内规定8月25日-11月25日为试用期，现在12月4日提出辞职，后告知要提前30日提出申请。但是后来发现合同里面关于社会保险规定是3个月试用期后才给予缴纳，而且我也签过字了，那我是否可以以合同违反劳动法为由撤销劳动合同并且立即辞职？并不承担责任？
