我是1企业员工,2014年2月10日进入1公司,至今未缴纳社保
我是1企业员工,2014年2月10日进入1公司,至今未缴纳社保,该怎么办?
我在上海,我想咨询下:我企业员工先行侵占公司财物,后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司
我在上海,我想咨询下:我企业员工先行侵占公司财物,后已公司未缴纳社保为由劳动仲裁我司。在此情况下,职务侵占罪是否成立?
之前是按固定基数交的社保,现在公司没经过员工同意就给其按最高基数缴纳社保,合理吗?
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保,以工资的形式发放的协议,能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保,等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的(入职的时候并未说明)还要我们签订一个同意不交社保的单子,因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的,我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的,即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳
我在公司已经工作有8个月以上,一直没有缴纳社保,我想补回社保,但是公司说我删除了电脑的资料,并要挟如果我要补回社保,就告我违法删除公司资料 以此向逃避缴纳社保,关于这个电脑上的资料,这些资料并不是私密资料,另外已经全部都是可以恢复,他们也当场将所有的资料从回收站里恢复,这个老板说针对我这个行为可以告我
我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我
我在上海,我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题,我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的,我是2013年11月6号进入A公司,后来签订了劳务合同,但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保,说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份,A公司重新申请了B公