本人在合肥1家公司上班，马上要生孩子了，公司说产假期间只发基本工资

本人在合肥1家公司上班，马上要生孩子了，公司说产假期间只发基本工资，补贴和奖金不发，而且领到生育津贴后，要退回公司，请问，公司的做法合法吗？有没有相关法律依据？谢谢！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-06

相关咨询

企业没有支付工人产假期间基本工资

因我公司没有正常支付工人产假期间基本工资

金洪俊已过期 2010-10-22 回复(1)

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？

你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？请专业人士回答，谢谢！

拉拉lala 已过期 2010-11-17 回复(2)

产假期间公司只支付基本工资和岗位工资合法吗？

工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？

q@q123 已过期 2012-05-03 回复(6)

在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？

在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假

dazhongche 已过期 2012-08-09 回复(5)

公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费

sjz_ren 已解决 2012-12-28 回复(4)

不在本人上班医院生小孩，医院就不给产假与产假期间享有的工资，这合法吗？

请问本人在私利医院上班，本人生小孩时没有在上班的医院生，上班医院说小孩不在本院生，就不享有产假与产假期享有的工资，这合不合法？？

qq012 已关闭 2013-05-13 回复(0)

产假期间照常上班能否要求公司增发上班工资

公司不正规，没有产假，请几天就要扣几天工资，也没有买社保，所以没有办法报生育保险。恰巧公司要求，我做完月子就去上班了，期间公司只发给我产假期间上班的工资。现在我辞工了，能要求公司补发给我生育工资吗？

linyixing 已过期 2013-07-17 回复(2)

我今年38岁，6月生孩子，原工资5000元，产假期间公司只给我发放1800元基本工资请问应该吗？

关于产假，如何发放工资

751106030406 已过期 2013-10-25 回复(5)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

本人在合肥双杠一家中介公司上班，现在公司差我8000块钱工资不给，我该怎么办？没有任何可以书面材料可

我在去年开始在中介公司上班的，就是平时每个开发商卖房子，我们中介找学生帮忙宣传看房子买房子，其中有，北城中环城，恒大帝景，恒大中央广场，鼎元别院，沃野花园，还有好多好多，每天的学校学生过来兼职发工资都是当天日结的，有的时候公司没有钱我就垫钱，从我上班到我现在辞职，我的工资加上帮公司垫学生工资钱在一起

18225515508 已过期 2014-10-23 回复(4)