员工在单位工作5个月，单位一直未给员工上保险，后法院判决单位应向原告员工支付二倍工资，但员工有部分物品未归还单位，如工装、钥匙等其他一些交接资料，单位认为赔偿金额应该低于判决算出的金额，可以上诉吗
有一老人在公司负责门卫的清洁工作，因公司管理疏忽，下水盖多年失修，老人不小心掉进下水道，摔伤，被鉴定为4级残废。老人和公司仲裁的时候，仲裁委认定双方是劳务派遣关系，仲裁公司赔偿老人7000元，由于老人当时家境贫寒就接受了仲裁。后来因为在和法律人士咨询的时候知道仲裁时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的
本人前面的劳动争议问题已仲裁不服，于09年12月10左右到法院诉讼，法院简易程序于2010-3-4日审理后，现已过20天还没收到判决书，去电询问，讲劳保核定，不知道什么时候才能判决下来。我真是郁闷，法官态度还不好，我究应该怎么办呢？请各位律师出下主意。谢谢了。 今天收到判决书了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
前面劳动争议对方公司一审败诉并上诉，我方应诉可以要求一审没支持的权利吗
前面在这平台提问的劳动争议案件，一审法院判决用人公司违法解除劳动合同，支付二倍经济补偿的赔偿金。我方没上诉，主要是没时间怕麻烦，还有律师讲一审是合理的。现用人单位上诉了，用人单位违法解除劳动合同造成本人的失业期间的工资收入损失，我方应诉可以要求一审没支持的这部分权利吗？因为一审的二倍经济补偿远不能弥
我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教
我与原告没经过结婚登记同居。由于她没工作，所以就开了一家烧烤店。有她经营。营业执照的负责人是我。结果很快就到闭。我投进去的8万多元都亏掉。一年后她到劳动局仲裁跟我要工资。仲裁判我支付她每月1000元。我有什么理由不支付这个工资
