劳动纠纷
关于劳动争议纠纷因判决金额有争议想上诉
关于劳动争议纠纷因判决金额有争议想上诉 员工在单位工作5个月，单位一直未给员工上保险，后法院判决单位应向原告员工支付二倍工资，但员工有部分物品未归还单位，如工装、钥匙等其他一些交接资料，单位认为赔偿金额应该低于判决算出的金额，可以上诉吗
问题状态：已过期
提问人：kitty_……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-12-05 11:16
提问人：kitty_……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-12-05 11:16
已有4位律师回答了该问题
-
可以上诉的
追问：一审的时候单位没有提到员工有未归还的物品之类的，一审只是就未交保险立案了，如果上诉的话写上诉状内容就写因为不服一审的判决金额就可以了吗 -
你好，可以上诉。
-
可以上诉。
-
单位需要另行仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求， 1个回复
- 劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求， 1个回复
- 为什么劳动工伤纠纷2审成了终审判决？工伤得不到治疗却不能上诉 6个回复
- 劳动争议纠纷 1个回复
- 劳动争议纠纷 1个回复
- 对劳动争议仲裁结果原告不服上诉法院费用由谁出 1个回复
- 前面劳动争议对方公司一审败诉并上诉，我方应诉可以要求一审没支持的权利吗 5个回复
- 法院简易程序审理劳动争议后应该什么时候下判决书？ 8个回复
