我父亲（50岁）在公司属于正式工（不属于劳务派遣工）工龄13年左右。工作性质是焊工（劳动强度比较大有夜班）。 现在他得了 乙肝大三阳 需要治疗。目前状况是请假。 问题是：1.根据他的病情医生建议他不能做劳动强度太大的工作，否则会加重病情。是否可以要求公司调换岗位？ 2.如果公司不调换岗位，应该怎么处理？那么长的工龄公司不可能单方面的解除劳动合同吧？ 3.目前他已经请了一个月假期，打算再请一个月，他又没有上班不可能一直请假吧？ 问题大概就怎么多，公司如果不予处理，我们应该怎么办？
班上一个女生五一期间为王老吉做促销时生病了，不能继续工作，王老吉就不给工资改怎么办？
本来约定的是从4.30到5.5日促销6天的，不过由于每天的休息时间短，没时间回到学校宿舍休息，而促销地点又没地方休息，我同学就只好在超市周围的草地上午休，结果今天感冒了，这个促销一天到晚都要站着的，对于一个感冒还带有一些体温过高的人，很难坚持下来（要到晚上9点才下班），所以我同学想剩下的两天辞职不干了，结果
湖南省长沙市，我在蓝灯出租车公司工作，但现在因为父亲生病需要在家里帮忙照顾所以不能继续做了
湖南省长沙市，我在蓝灯出租车公司工作，但现在因为父亲生病需要在家里帮忙照顾所以不能继续做了，在上个月已经给公司交了辞职报告，但到现在公司还要我继续做事，就算不做他们还要扣我的押金，请问这种情况我应该怎么办
工作9年，表现较好，现生病长期不能工作的自聘职工单位是继续聘用，还是停止聘用
我校因工作需要聘用的一位自用人员，连续工作9年，表现较好，5月份检查出患肝癌，不能手术，后期也长期不能上班，上年度聘用合同7月底到期，请问从法律规定角度讲，学校后面与他是继续签合同，还是停止签约。谢谢你
工作期间被科长故意找事谩骂跟殴打，怎么处理科长才会受到应有处罚？
我是医院保卫科一名职工，早工作期间因地上扔有烟头被科长骂了（烟头是晚上睡觉前扔的早上刚起床没来得及打扫）我还了嘴，副科长就恼羞成怒直接给我胸口一脚，我们睡觉的屋内有监控，可副科长不让我调取监控录像，我想知道怎么样才能让这样的人得到应有的惩罚
家中突发高血压引起的脑淤血，现已出院休养，已经不能胜任保安工作，单位要求我辞职，我怎么处理？
本人在私人公司担任保安，签订劳动合同，下班后，在家里突发高血压引起的脑淤血，后经治疗后出院，现在家里休养。身体现在已经不能胜任保安工作了。单位要求我写辞职信， 1、请问我怎么处理？ 2、我可以申请工伤认证嘛？ 3、单位可以辞退我嘛？
