工作4年8个月被公司突然辞退的补偿如何算？

问题状态：已解决回复 (13)
提问人：kxhjp001
提问时间：2014-12-04

我在公司工作一个半月，突然让公司辞退了，我能要的补偿么？

我在公司工作一个半月，突然让公司辞退了，但是还没有签订合同。我能要到补偿么？

a527270136 已解决 2011-07-18 回复(2)

我工作了十三年，社保只缴了七年，由于生病，公司要求要辞退我！该如何补偿我？

我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！

受伤的男人o 已过期 2013-04-20 回复(3)

未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿

420503584163 已过期 2013-07-01 回复(2)

我在公司工作3年，被无故辞退，该如何获得补偿

短信用户已过期 2013-11-26 回复(9)

在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿，【中国好4G，移动更精彩

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短信用户已过期 2014-10-30 回复(4)

由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？

由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？

我为了谁已过期 2014-11-04 回复(6)

被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？

本人做销售的，入职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗

zhengchunwang 已过期 2014-11-06 回复(1)

员工不服从工作调动，辞退该员工，公司需给其补偿吗？

律师好，公司最近正在搞人员优化，对于部分员工的工作（原是做行政方面工作）给予调至其他省市做销售，员工拒不服从，仍在公司上班，但公司停发该员工工资，请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗？公司辞退该员工需要给予补偿吗？？？

wujia887238 已过期 2014-11-09 回复(3)

公司以我半年前的一次工作失误，现在要辞退我，并不给任何补偿是合理的吗？

1、我们部门原本3人（编制也是3人），1名行政人事专员（我）1名招聘专员 1名人力资源经理 2、在我入职半个月后招聘离职，工作全都交给我了入职不到三个月人力资源经理也离职了 3、在没有招聘到合适人员的这期间我负责部门近80%的工作等于2.5人的工作量（近4个月的时间）我曾多出表示我的工作超负荷，如果公司不尽快招

xumuran5 已过期 2014-11-19 回复(9)

在公司工作四年今天突然被辞退了

在连锁超市工作四年之久今天突然被辞退在公司也没有买社保也没有签订合同请问可以得到劳动合同的保障吗

15879519622 已过期 2014-11-20 回复(8)