你好，我租给对方商铺，签了3年，对方生意不好租了一年就不租了，之前交了一个月租金的押金，我看他们刚毕业的学生也不容易，就答应押金不返还，其他就不追究了。那么我想问下提前结束合同需要做些什么手续吗，比如合同双方都撕毁掉还是我把对方的合同收掉等等。。。谢谢各位律师解答
我在正式工作前，单位有两个月的无薪培训，当时单位人事部口头说如以后提前解约需赔付6000元。正式开始工作并签订劳动合同后，合同上只注明了后若要提前解约，需提前30天书面告知单位，并未提到培训费用及违约金等相关事项。如果我现在要解约，按照合同，提前30天告知单位后，还是否存在违约金问题？
直管公房承租人离世，其共同户口人为其外孙女，外孙女不与承租人同住，承租人二女儿丈夫离世后与承租人同住，照顾承租人，二女儿与承租人不同户口，二女儿亦无房产，在承租人离世后一直租住在直管公房，先承租人外孙女已购房产，不再享有承租权，问承租人二女儿可否继承承租权？ 二女儿儿子有房产，会否影响公房继承？
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？
商场租一门面，因市场宣传不到位生意惨淡，并且当初的很多承诺也没有兑现，因为我们没有留下书面货有效的证据所以没法算商场违约，现在我已无精力继续运营，请问我是否可以单方解除合约，自己承担合同约定的违约支付两个月租金的条款，要求商场退换剩余房租和押金（合同没有约定单方终止合同的赔付标准！
房子的合同是和中介签的。房子的租赁日期是12个月。现在只过了2个月，刚搬来的时候，这楼就我们住着，后来楼下的有人住，从楼下的一搬来就开始不断的投诉我们吵到他，说我们老是晚上十一二点拖凳子和学步车的声音，可是事实上我们家每天十点多就睡觉了，而且也很注意了，根本没有发出那种声音，中介以此由要求我们搬走。而
付三押一的房子。 现在我决定要离开杭州了。 已经提前一个月通知了房东。 但是合同上有2条我觉得挺自相矛盾的。 【1】为了保证一方租房时间至少在半年以上或一年，及时归还钥匙，乙方向甲方缴纳押金2800元，如果乙方租房时间不到协议时间，后果自负，押金不退。 【2】乙方租房期间，如果要终止租赁协议，必须提前一
我单位有一员工，因公司不想与其续签劳动合同，但并未提前30天通知该员工，该员工平均工资为2000元/月，已入职2年，请问我们需要对其给予多少补偿金？是不是未提前通知和不续签合同分别进行补偿？
