我于1977年在卫生学校医士专业毕业，同年学校分配到县卫生局报道，安排到县人民医院工作，（因当年没有录用指标，待遇按临时工对待）。干了七年临时医师。1984年被录用为正式工作人员，（集体性质），档案中有记载。1988年我到省城某国企职工医院工作，（因当时有政策，集体所有制不能调入全民单位），我无奈放弃了原工作。1990年重新录用，至今一直在医院工作至退休。请问我的工龄该如何计算？在县里上班的工龄能不能和后来的成为连续工龄？盼回复
我已为同一个老板工作十几年了 从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。 他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。 问，这是否合理？我该怎么办？
请问,工伤退休,工龄如何计算,是否应按法定退休年齿计算工龄?
我父亲因公负伤于1970年退休,但国家给房补等福利都按工龄计算,因退的早,数额都很少.请问国家在对待因公负伤的军退干部在计算工龄方面是否有相应的补偿规定?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资
我是76年下乡的知青、79年我点知青全回到我父亲单位工作当时名称铁路列车段青年综合厂。80年全国知青点拨点后我一直在此单位工作、到82年我在此单位父亲退休、我顶替接班。没间断一天工作。请问我80年至82年这两年能否计算工龄。谢谢
你好，我07年-2010年在四川成都的一个公立学校上班，属于编外的人员，与单位签订了书面合同，单位买了保险，2010年，我通过考试到眉山另外一个学校当正式教师，我以前非编时期的3年能不能算连续工龄？
我是06年10月进入单位工作，08年10月因个人原因辞职，09年3月又重新回单位上班，现在单位裁员，涉及到赔偿的事情，单位说我08年辞职，06年到08年这2年的工龄都不算在赔偿里面，请问这样是合法的吗？
