你好,我有一个朋友是大四的,和国企签订了就业协议并已经实习了二十天,现在发现工作不合适想解约,但协议上写明了违约金三千,他经济条件不好,请问一定要交这笔钱吗?
您好,我是2010年应届毕业生,1月份时和公司签订了就业协议书,约定到期日为7月份,上面写着如果中途辞职,要支付违约金,律师,我想请问这个违约金具有法律效力吗?是不是一定要赔偿?
我在 去年12月份 原公司签订 三方协议 但在 今年5月分 我又找到 了一个 更好的 单位, 想同此公司 毁约,但协议上 有违约金5000 的条款,不知这是否合法,听说 新劳动法 规定 取消 违约金 一项。 我已经 去公司 和老板恳谈 但 他的 态度 很坚决 必须交钱才可解除协议, 我说 劳动法 规定 违约金违法 但是他说 你爱找谁找
本人今年大学毕业,在考研前夕与某用人单位签订了就业协议,但是后来被所考院校研究生院录取,违约金问题该怎样处理?
与一家私企签订了就业协议,协议中约定试用期三个月,在三个月的培训期内离职,需交纳一定的违约金,但并没有对企业的约定,而且只是公司内部的培训,请问应该交纳吗?谢谢!
麻烦各位法律界的朋友指导一下,我是2010应届毕业生,我于今年5月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书,试用期为2010.5.8-2010.7.31,试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书,协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约,是否要支付违约金?还有我的工资怎么算?..
各位律师: 你好,我是10届毕业生,在没有毕业时就与A单位签订了就业协议书,没有劳动合同,我也没有去A单位上班,现在我要去B单位上班,但需要就业协议书,所以必须跟A单位解约,但是A公司要求必须交2000元的违约金才能解约,可是A公司已经同意了我辞职,并且也已经签了我的辞职申请。 该怎么办呢?我该不该交呢?
本科毕业生将于2011年7月毕业 在一次A企业的校园招聘中与A企业签订就业三方协议 协议内写明:企业应将协议15天内寄回学校。 若学生本人提出违约要交纳4K违约金。 现在半个月过去了,得到了B企业的录用,B企业要求签订三方协议,但学生本人已经没有了,学校招生就业处规定要得到A企业的解约函,才能补发新
您好我是一名大四学生,招聘会上和鞍山一家企业签订了就业协议,违约金是4000,但是协议书上没有学校的盖章,所以我拿回学校 单位说我找校方盖章后 给他们邮寄过去。但是我现在不想去那里工作了,请问这个违约金我需要交吗?应该交多少?谢谢