本人在公司工作5个多月。但是公司以我不适合这个工作为理由将我辞退，我能向公司要求补偿吗？
公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。 并且转正期为6个月。
签订的是无限期的劳动合同，公司现时转型，不再需要我的工作岗位，提出协商解除劳动合约。是否可要求公司补偿金额？如果可以，具体补偿金额如何计算？如何可以最大地保障自己的利益？
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？
和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金
你好！公司裁员，合同未到期，我原来是销售业务员，现公司为了不补偿辞退我的补偿金，安排我体力活，要我自己提出辞职而达到不用支付我补偿金的目的，我有办法吗
被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？
本人做销售的，入职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意
最近公司要裁员，叫我们自己辞工给1点补偿金，我在厂工作3年多了也只给我1个多月工资我不同意，我要怎么办
律师好，公司最近正在搞人员优化，对于部分员工的工作（原是做行政方面工作）给予调至其他省市做销售，员工拒不服从，仍在公司上班，但公司停发该员工工资，请问该员工可以申请劳动仲裁要求公司给予补偿吗？ 公司辞退该员工需要给予补偿吗？？？
公司以我半年前的一次工作失误，现在要辞退我，并不给任何补偿是合理的吗？
1、我们部门原本3人（编制也是3人），1名行政人事专员（我）1名招聘专员 1名人力资源经理 2、在我入职半个月后招聘离职，工作全都交给我了 入职不到三个月人力资源经理也离职了 3、在没有招聘到合适人员的这期间我负责部门近80%的工作 等于2.5人的工作量（近4个月的时间）我曾多出表示我的工作超负荷，如果公司不尽快招
你好，本人在一个500强的美资企业中已工作十年，签了无固定期限合同，但最近公司以部门整合不需要那么多人为理由辞退了很多人，给的是一倍的经济补偿金。请问，像这种情况如果本人不愿意离开公司，公司却强行要求离职的话，是否可以申请双倍经济补偿金或者申请劳动仲裁？
