非全勤的平均工资如何计算

8月6日入职，8月份只发了20天的工资，11月因公司原因并入其他公司，计算前三个月的平均工资时该怎么算？是按照（8月份实发工资+9月工资+10月工资）/3吗？这样岂不是太不合理了？求解答

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提问人：慵懒小野猫
提问时间：2014-12-02

我于2012休了4个半月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2013年度的公积金缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（1至4月生育生活津贴＋5至12月工资收入）/12，或（5至12月工资收入）/8，是否正确，谢谢

wooden-image 已过期 2013-04-10 回复(5)

企业提出要和职工解除合同，提前一个月通知，另外需要支付职工补偿金工作年限*平均工资，平均工资是上一年度的工资总额/12吗？工资总额包括：餐补、绩效提成吗？

20130830 已过期 2014-03-13 回复(7)

公司重来不发工资条，都不知道工资是如何计算的。5000元的工资除去合同上签的1380元，剩下的全是算加班费。没有加班，多出来的钱写的也是加班费，这正常吗？

短信用户已过期 2014-10-06 回复(3)

吴日明已过期 2014-10-06 回复(1)

马贝johnzhou 已过期 2014-10-27 回复(6)

xugq1956 已过期 2014-11-07 回复(7)

您好请问工伤期间工资该如何计算。计算的法律法规是哪种哪条，计算的标准是什么？多谢谢！！！

短信用户已过期 2014-11-07 回复(3)

你好，我想咨询1下，工资是如何计算的，我是新来的员工，我工资是3500元，22天制，上个月有31天，我上班上了18天，老板算的是350裂缝。房屋后墙十6米全部裂开，裂缝有手指宽。石料厂应当如何赔偿！

短信用户已过期 2014-11-15 回复(3)

2014年10月13日离职如何计算工资

yanxiansheng001 已过期 2014-11-15 回复(3)

我是在绍兴这边出的交通事故，没构成伤残，我先咨询一下，我的误工费和营养费怎么计算

1121650181 已过期 2014-11-26 回复(2)