您好，生育后三个月内，我就想帮我儿子办理入户，可入户需要当地计生办开证明，而计生办开具证明就要强制上环，不然不给开证明，因为我是剖腹的，当时没够六个月，计生办就让我签一份上环协议，不然就要罚款，当时为了不想被罚款及办理小孩户口事宜，我虽然很不愿意但也签订了上环协议，协议内容里有说没有在规定期限内上环的话，就要罚款8000元，可我真的不愿意上环，主要担心上环后会有很多后遗症的，但不上环我之前签的那协议还有宝宝户口也办不了，请问，我不回去上环的话，计生办要罚款，这样合法吗？谢谢尽快告知
甲方是企业，乙方是个人，乙方还有几年退休，然后因乙方生病不能从事原来的工作所以申请，然后甲方领导订立了以下协议：1、同意放长假，放假时间一直到退休为止；2、乙方每年向甲方交纳2000元社保，其余部分甲方承担；3、乙方放假期间不享受甲方的任何工资、福利及奖金待遇；4、甲方在目前效益允许的情况下可承担乙方部分社
我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗
我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！
为按标准要求建设新农村民居房，村委会与农户签订建房协议书，其中有向建房户收取建房保证金条款，合法吗？一名身为党员的村委会副主任经办此事，负责向农户收取并保管建房承诺保证金。房屋建成经县乡两级工作人员验收后，建房户多次找该副主任退还建房承诺保证金，该副主任以各种理由搪塞，长期占用建房户所交保证金半年以
2012年与公司签订三年的合同，由于是公司外派出国，又强制签订了一个出国协议，协议规定如果没有在国外干满三年，公司扣除个人薪水的15%，现在工作两年多个人辞职，请问这个15%的工资是否应该被扣除？这是我的工资，公司的协议是否合法？？？
员工与工厂已签订入职协议书，协议中说明急辞职未提前一个月申请辞职，办理交接手续的，要克扣其工资的百分之四十，请问签订这样的协议是否具有法律效率。
我司是生产电路板的，我司与客户签订的协议中有许多罚款条约，我想了解的是关于罚款有没有国家或行业标准规
你好，我司是生产电路板的，我司与客户签订的协议中有许多罚款条约，我想了解的是关于罚款有没有国家或行业标准规定？
合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
小孩已经送人了?有私底下签订的协议?并没有去民政部门办理合法
小孩已经送人了?有私底下签订的协议?并没有去民政部门办理合法的送养手续?送走的时候收了6000块钱的住院费、营养费?我这么做是违法的么？?现在我想把孩子要回来?，我只知道那家人的联系方式，我该通过什么途径把小孩要回来啊
宜信贷款在我不熟悉的情况下让我签订贷款协议并且只给我一张还款单其他的协议和合同都没有，请问这个合法吗
通过培训机构像贷款公司贷款所签的合同合法吗
