在百度工作期间签署了竞业协议，最近打算离职，但公司用竞业协议要挟不允许去已接受offer的某公司，说最高赔偿200w。是否合法，如何处理，新公司的offer机会非常好。
因患癌症住院无法上班。，现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年，事实合同关系，未签署劳动合同，。但是医保，社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。，请问该怎么处理？
2年前来到一家公司，干了一段时间后，公司觉得我不错，为了留住我就给了我2%的公司股份（是工商登记上的公司股份，公司注册资本是500万），假如公司注销了，那我之前公司给的股份应该如何处理？
11月28日受公司委派送人 ，本人无行驶证，曾拒绝骑摩托车，由于时间紧迫，本人态度不够强硬不好意思拒绝，在红绿灯处被查，摩托车有牌照，要拘留三天，请问公司有责任吗 ，
工作了两年半不到点，部门解散的话，一种是调到其他部门，万一没有适合我的岗位，我不接受可以么？还有一种我听说可以最多赔偿我12个月的工资有这种情况么？是不是我可以认为公司需要赔偿到我哺乳假结束呢？ 经济补偿的话，最多我可以要求赔偿几个月的呢？怀孕5个月，到哺乳期结束的话还有一年多，我可以要求公司赔偿这一年
你好:本人于2014.9.22来公司就职上班，公司每月15号发员工工资，本人第个一月的工资11.15号发600元，现在2014年.11.19日辞职，怎么才能拿回自己扣押的十五天的工资？前提是公司主动让自己离开
我公司在南京，想和部分员工签定竞业限制协议，不知道补偿金如何发放有什么标准，发放多久？该员工的每个月收入在8000元左右。请指点！谢谢！
员工内部认购公司开发的房产，约定如无法办理房产证就按照年息付，现在已经七年了，一直拖着不处理
员工内部认购公司开发的房产，约定如无法办理房产证就按照年息付，现在已经七年了，一直拖着不处理。请问怎么办？
5月到公司入职，随后被公司安排到分公司。8月份给我一份合同要我补签，我签了，签的入职时间是5月份。后来，我受工伤了，在家呆着，公司每个月都发工资了。现在公司要我再补签合同，为买社保，需要把入职时间推迟到6月份。。。请问怎么处理？
已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？
已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？公司是否要进行赔偿？金额是多少？ 第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01 公司于2014.11.28口头通知不续签合同，并不同意出书面通知,并且与2014.11.28当日将我办公用电脑封锁，并要求我当天结工
