我是12月19日满50岁正式退休,单位要求12月份要做满合理吗?
我是12月19日满50岁正式退休,单位要求12月份要做满合理吗?
13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济
13年11月份退休到了,可合同期要到16年3月份,请问能否要求单位补偿经济,谢谢
本人1月份正式退休,社保己批,因单位不交社保金,导致退休金没着落
本人1月份正式退休,社保己批,因单位不交社保金,导致退休金没着落,单位工资又停发,现在该找那部门监管
单位将我的档案弄丢后不给办理退休手续要求继续上班不然停发工资
我是85年6月1日参加的工作,期间调换了7、8个单位,皆因单位安排调动,并非我个人调换单位,从上班到现在我个人从来没有看见过自己的档案,14年3月27日我满50岁到单位办理退休手续,单位说我的档案出了错,暂时不给办理,要求回去上班,于是我又回到单位上了一个月的班,但是单位迟迟不给办理退休手续,我去询问后,单位说
我在重庆钢铁股份公司上班,从事的是消防灭火工作,工作时间是24小时制,要连续在单位上7天班,然后按照轮班的情况,休息一到二周不等;可是现在单位要求我临时去上班,还必须无条件的服从单位的上班安排,这种安排就是要我在轮休时去顶班,这种顶班不算加班,也没有加班工资,如果我不去上班,就按照旷工处理,请问,这种
单位发生工伤,医生要求我休假,但是单位按每天病假扣我工资合理吗?
在单位把腰扭伤了,去医院拍片子3 4节膨出,5和尾节突出。医生建议我休息,但是拿诊断书给单位看,单位要按病假每天扣我工资。请问这样合理吗?补充一下我这是刚发生的,单位还没来得及给我交工伤认定,请问是不是得工伤认定完了才算是工伤,还是工伤认定没下来之前我就可以算工伤?
我在一公司任职期间由单位出资考的特种行业资格证.在考证前没有任何协议,我离职后有权带走我的资格证吗?
您好,我是单位的派遣制员工,按国家新要求,企业派遣制员工不能超过正式员工的10%
您好,我是单位的派遣制员工,按国家新要求,企业派遣制员工不能超过正式员工的10%, 单位就执行员工胜任考核,考核不合格的“在原岗位培训”。工资待遇按待岗算,各项任务指标还要按时完成。我想请问律师,这个处罚办法是否合法?我该如何维权? 另外,我对考核流程和结果存在异议,可以向单位纪检以外的其他哪些监察机构
7月份已经同原单位解除劳动合同,可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过,现在要求我把这四
7月份已经同原单位解除劳动合同,可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过,现在要求我把这四个月的保险钱全额补上,要不就不给我保险接续表。
你好,我是某单位正式员工,今年5月份在岗其间因胆结石和急性胆囊炎做了胆囊 切除术
你好,我是某单位正式员工,今年5月份在岗其间因胆结石和急性胆囊炎做了胆囊 切除术,请了80天假,在住院其间单位没发一分钱生活费,而且这80天的养老金全额自己交,现在暖气费补贴也没有我的,这个月涨工资也没有我的,说我们这没有病事假之分,一旦请假都算事假,我想问问他们这样合法吗