我们班只要迟到了班长就要罚十块钱，给班主任请假也要罚钱

我们班只要迟到了班长就要罚十块钱，给班主任请假也要罚钱希望法律能给我个合理的解释

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提问人：ask20141130ioy
提问时间：2014-11-30

教师法第二章第八条第5点制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象. 这个是法律依据吗?

zhouyoufer 已过期 2008-07-08 回复(1)

本人高三学生, 今天由于第5次迟到被学校班主任停课，而且每次迟到只有1到2分钟，班主任想借我惩戒其他学生，要我家长到来令我蒙羞，令到家长不安，有的老师会给学生留一线，通常不是迟到严重也不至于会这样做，如果按人为标准那对学生公平吗？

8735JK 已关闭 2012-09-10 回复(0)

你好律师！我们公司是计件工作制度的，因年前要提前回家的请假和年后上班迟到的。办公室的的都是拿全薪，而员工放假期间只有20块一天。公司要扣钱扣120多这合法么？办公室的也休息为什么他们能拿全薪。我们却拿不到。。况且我们也有保底

95105105oo 已过期 2013-03-13 回复(5)

教师法第二章第八条第5点制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象. 这个是法律依据吗?

www.zztfjx.cn 已解决 2013-04-07 回复(1)

我们没有去上课，班主任就叫我们罚钱，1节课5元，请问班主任这样是不是应该的。

短信用户已关闭 2014-03-18 回复(0)

您好，我在寒假兼职彩虹糖促销，面试时说只要不请假迟到早退就可得全勤奖，上班1周后说改为试吃截客率低于50％扣除全部全勤奖，这种方式可人为操作，自认为截客率为100％.可还是被扣除了全部奖金，请问广州达生这种行为合理合法吗，我可以要回我的全勤奖吗？谢谢

短信用户已过期 2014-03-28 回复(5)

我们这个月犯的错旷工和迟到玩手机老板和管理人说要:扣我们上个月的钱但我们应聘的时候签的那个合同没有这样的规定啊求帮忙求解

ask20141129dbd 已过期 2014-11-29 回复(2)