企业破产按改制前1年的工资核算，但当时我正处于病家期间拿的是病假工资怎么办？因按什么标准核算？
企业现在破产，给我的补偿没有按我原来的职位及工资来核算，说因为我当时是病假
。我是72年入职的员工，工作了30几年了。
记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定？
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
我所在企业 ，于2000年改为民有民营，我在95年停薪留职1年，到期后，我去找公司领导续签停薪合同，领导说不用签，让我每年自己支付养老统筹交给单位，在改制时没有让我入股，我于2004年调出单位，我想问一问：在改制时，我是否应该得到国家配送股。
本人于2001年9月进入广西浦北县的一家自收自支单位,在公司我坚持上班到了2004年8月,由于各种原因问题,我从2004年8月至2010年9月就与公司签订了停新留职合同,可是合同上没有什么要求,只是写明每年交一部份养老保险,其它与同在的职工同享平等条件,但是由于政府机构原因,没经公司员工、干部同意就直接与一个私营老板直接签订了
请问企业改制初期为股权自由人。公司想重组将原资本提高。并劝将股转债权。问题1。不同意转债权可不可以。2。重组后资金不够不能成为自由人了。将现资金与其它小股东合拼。由一人担当做代表。其它人还算不算公司股东。望速答。
2005年企业改制，员工分成三种，一种入股了、一种签字买断没入股、一种没签字也没入股。2010年土地开发这三种人是否都能从中受益。
我所在企业今年12月正准备改制，现在正在核算经济补偿金，补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资，我想咨询一下1。今年是2010年，补偿金按上述时间算对吗？2。我父亲2010年11月份到退休年龄，现在正在办理退休手续，如果补偿金按上述时间计算，是否还能享受补偿金？
