以下是我2003年与公司劳动关系书中的一句话“内退后,其年龄距退休年龄4-10年,3年,2年,1年,甲方将分别按乙方本人条件测算的退休养老金的75%,80%,84%,92%的比例按月发放内退费”。我想请问的是我现在的内退工资是按以后退休工资的75%计算还是按原来协议时的退休工资计算? 谢谢!
我2008年7月31号在泉州宝成大厦一家私人企业工作,刚毕业,不懂的签合同,或者是买保险。只知道拼命,努力的做好份内工作。 2009年9月1日我正式离职,因为感觉公司的平台已经不适合我的发展,我想要有更好的平台,年轻(87年的),也需要出去外面闯闯。 走的那天,丢下一份辞职信,工作一年满的所有资料,名片
2006年5月我进入一家私人企业上班,到2010年6月这家企业经营不下去了,老板让职工全体放假回家等消息,也没有任何说法,放假时还欠大家3个月工资,请问我们应该怎么办
我是职业经理人,今年2月被某企业招聘为副总裁,没订合同,口头约定月工资6500元。入职后只开了3月份的工资(6500元),4——7月的工资一直没发,老板提出辞退我,在结算工资时,4、5两个月按6500元开的工资,6、7两个月按3000元开的,并说公司经济效益不好,都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁,但有一点不明白,如果企
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
我公司有一名女员工合同签订的工资是1500元/月.但是从2010年10月工资涨为1800元/月.现在休产假,那么工资应该按1500产假工资算还是1800产假工资或者是1500+1800除以2算工资呢?
您好,我是一名企业内退人员,1993年办理,当时才30多岁,因当时企业困难,待遇低,我自愿与公司签订厂内退休协议,一直以来,企业按协议给予发放工资,并交纳五险,现在物价上涨了,企业效益也不错,我找到企业领导要求加工资并交纳公积金。领导认为企业已按协议兑现工资,不予支持,请问我的请求合理吗?可能得到支持吗?