你好，律师。我和女朋友在一起3年,因种种原因目前决定分手。这一起的3年里，她的确付出了很多，对我也特别的好，期间还流产了两次。我84的，她比我大2岁，且她母亲在3年前我们刚认识的时候患上癌症，后经多方治疗得到控制，因此她自己和家人都希望早点成家。可是经过2年多的相处，发现我们对很多问题的认识都有矛盾，我们都是比较要强的，她做事过于感情用事，不考虑后果，因此我最后决定还是早点分开。我出于对她的感情，以及她对我的付出还有身体上受到的伤害，已经答应尽我所能去补偿。可是现在她的家人却坚持索要高额的经济补偿，说要考虑到她将来面临结婚和生育方面的不利，至少要十万块。她自己也最清楚我和我家的经济状况，我觉得她和她家人的这个要求太不合理，所以麻烦您给我一个参考意见，我是真不想伤害她和她的家人，同时也希望可以有个比较合理好的解决办法，如若她的家人一再这样的要求，我该如何是好，谢谢。
律师你好！ 我是一个编外教师，我有一个问题，1990-2001年我在**初中任教，2001年**初中合并到**镇中，我也随学生跟到**镇中，2003年**镇中合并到现在的**中学，我又跟到**中学任教，没有保险，只签过一年合同（2008.1.1-2008.12.31），到今年8月16日被学校口头辞退，共20年教龄，从未间断，最后1年月工资1620元，请问我
劳动合同法第三十八条 ：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
待岗协议签订后是否可找工作？以此为由公司解约后是否可要求一次性经济补偿？
我在公司工作5年，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订了待岗协议，这种情况我可以申请仲裁并要求经济赔偿吗？赔偿的标准是怎样？还有在待岗期间为了生活是否可以在找工作（还有2年多的合同没有到期）找工作的话，公司知道
本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经
劳动经济的补偿如果要通过劳动仲裁申请，劳动仲裁需要什么时候才可以受理案件，什么时候才可以有一个答案，这一过程长吗？谢谢热心律师答复，我在这里谢谢了！
您好！ 我在一家有资质的物业公司工作将近两年了，公司没有给员工签订劳动合同，更没有什么保险金，昨天（2010年11月18日）公司派人来通知我因为公司裁员，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，谢谢！
我是一保安公司聘用的管理人员，营业执照上是国有独资公司，工龄8年，现保安公司不能由公安局经营，改制成私有化经营，请教问题有： 1、改制后继续聘用和不聘用能否要求补偿，如果可以要求补偿，可以得到哪些种类的补偿，比如工龄、住房、独生子女等，我也搞不清，请指点，金额是多少。 2、03至08年公司没有跟我们购买养
被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
