本公司是施工服务企业。职工月收入:基本工资+施工补助(施工补助仅给参加施工的职工按施工小时发放),职工工伤期间不参加施工,工资如何发放?如按前12个月职工平均收入发放是否可以?谢谢
我是07年7月出的工伤,定为7级伤残。一直在家休息,现在伤部需要实行修复手术,不知道这次住院期间,还能否让厂里安排陪护来护理。(国有企业) 可以的话有什么标准没?
本人于去年5月工作时受伤,起初公司不愿办理工伤。在10个月后,我主动找到劳动部门,成功办理后,公司赔偿了我伤残补助。可是从去年5月至10个月后这段时间,公司一直给我的是病假工资,而不是原本的工资。 我想问:按照法律,我应该拿病假工资或是原本的工资。 注:工伤鉴定拖了10个月时公司的原因。
事情是这样的:前段时间我由劳动部门认定为工伤,5月份上班了,现单位发1~9月的奖金,我的被取消,我想问单位的这种做法是否合理?!
我在今年3月23日工作时受伤,已经做了工伤认定,伤残等级鉴定正在办理中,医生说至少需要有3个月的疗养锻炼。因为公司发放工资要扣押一个月,所以今天才是发放4月份工资的日子,公司说养伤期间没有工资,做法合理么?
我是沈阳的某单位的一名员工,在此单位在工作期间受了工伤,鉴定为九级伤残,此单位只住院期间一共给500元生活费,生活难以继续,在没办法的情况下,三个月后到另一个单位上班,问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资??请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....!!!
工伤治疗5个月,这5个月的薪水用人单位该如何清算。且因时脚步受伤行动不便,爱人原本有工作但请假陪护,他是否想有什么护理费?
我是事业单位在职职工,在工作中受了伤,经有关部门鉴定,确定为工伤,但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间,是否能得到单位发的奖金。
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在,现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资,扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个,。其间我
1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费?如果支付有何标准?劳动法有具体这方面的规定吗? 说明:休工伤的员工未达到工伤级别,生活完全能自理。