该员工伤通过劳动能力鉴定后结果为8级，工伤假结束后该员工以未康复为由重新进行劳动能力鉴定，结果为继续康复治疗3个月，公司正常按照制度为其提供3个月康复治疗期，10月22日康复期满，该员继续以未痊愈为由申请劳动能力鉴定后，鉴定结果依然为继续康复治疗3个月，该员劳动合同将于12月27日到期，公司决定不与其续签劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）
可能我的问题内描述的不够完整和具体，我指的是该员合同到期公司不续签，并非是企业解除劳动合同
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
我2012.03.03脚扭伤，认定为工伤，9月份做了劳动能力鉴定，当时还在保守治疗，鉴定没有评上等级，但是由于脚一直疼痛，保守治疗没有效果，医生建议做关节镜手术，与2012.11.20日做了关节镜手术，术后3个月还没有康复，我的劳动合同在2012.10.31到期，公司不与我续签合同，给我签了延长合同至工伤结束，但是现在公司告诉我这
工伤鉴定无等级，鉴定后还需要治疗，合同到期了，单位不与我续约，之后的医疗费怎么办？
工伤鉴定无等级，鉴定后还需要治疗，合同到期了，单位不与我续约，他们说法律规定鉴定过后就是医疗期结束，可以解除劳动合同，而且由于我现在的伤胜任不了现在的工作，不肯续约，这样的话我之后的治疗费该怎么办？只能自己出了么？
合同到期，继续工作满一个月后继续工作的，劳动仲裁时可否在超出一个月的时间外申请双倍工资？
各位律师好！本人工作合同到期后，公司没给办理解除合同证明，也没给劳动补偿（公司提出的不与本人续签劳动合同），本人继续工作已超过一个月（公司默认了本人的继续工作行为，很多日报是我做的、现场照片也是我照的，都有保存）。请问，在合同到期超出一个月后，本人是否可以申请双倍工资补偿？谢谢！
你好，交通事故快1年了劳动合同也快到期了，9月份评劳动能力鉴定是康复治疗3个月
你好，交通事故快1年了劳动合同也快到期了，9月份评劳动能力鉴定是康复治疗3个月，再去评残还是要等几个月，那合同到期怎么办，谢谢你请你帮我解答1下。
2012年办的电信宽带，上月合同到期。因为电信经常断网，合同到期已没有再使用，为什么还在继续扣钱，合同只有一份没有副本在装电信人的手里，之前也没说到期不用要扣费，家里都是老人不懂看短信，电信也不打电话提醒，打电信人工服务一直打不通，电信服务简直是垃圾。
因工伤住院出院后在外地又检查康复治疗之类的只有医院收费发票能否作为以后工伤索赔？
我在出车祸的地方出院后，回老家了，但经常需要检查，开点药之类的，还有手骨折需要康复科治疗等，医院只有收费发票，能否作为以后的工伤索赔依据啊？
合同到期不续签但继续留用，半年后用人单位突然提出终止使用关系
我在一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今，直到昨天却突然通知本人要终止使用关系。本人除了每月入银行卡的工资外，另外还有每月几百元用油费当作是周六的加班工资（以现金发放，但没有在工资条中列明）。请问：本人能否
