在一家公司工作了两年后离职,离职至今已有一年,老板迟迟不肯将我的养老保险归还我,请问我要申请仲裁,需要哪些资料和手续?
你好,我是在一家外商独资企业工作的,2012年8月入职,2013年9月离职,请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担?
本人于9月14日离职,正式签署离职证明是九月24日,当月已经确定离职,之后被公司告知九月份的工资交九月份的社保不仅不够还需要我本人去再将超出的部分钱给公司补出来,在没有征得我同意的条件之下把十月份的社保也交了,十月份的社保不但我需要交自己那一部分,公司给我交的那一部分也让我本人承担,想问一下这合理么?还
离职时,公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职,中途社保和公积金断了,导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果,也没告诉我可以自己交,以致我现在面临这么重的损失,可否追究人事法律责任?
我在公司上班,2012至2013两年整。公司没给我上社保,现已离职,应多次要求补缴无果,于是去社保局投诉,公司才办理补缴,可补缴社保和上社保,对公司是有益无罚的,对我却反之,因为补缴我还要拿5600百元,而且我拿不到每月反倒卡上的险额金,我是农村户口今年46岁,以前没上过社保,离职后到现在也没上社保,不补缴便宜了
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续,导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除,请问这种做法合理吗
我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是8月30号被公司辞退,并未提前通知,当天辞退当天离职,因公司未提前办理停缴手续,导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除,请问这种做法合法吗?我该怎样维护自身利益?
我是8月转正,就是8月的时候公司就应该给我办理社保,但是没办。然后我9月20左右离职。昨天发工资,公司扣了2个月的社保的钱,但是公司还没有去社保局缴纳。请问,我是否可以申请公司不交款退还与我,还要求公司退回公司应承当的部分。公司差不多承担600多,个人承担200多。
我有1个问题想请教您,就是关于社保,我曾经在1间公司就职十1年现已离职有4年之久
我有1个问题想请教您,就是关于社保,我曾经在1间公司就职十1年现已离职有4年之久,以前在公司好多人没买到社保就在我离开之后公司才帮全买,就在我知道后想回去买巳告知超过两年不得追讨了,现在我手上也没什么资料证明我在那间公司工作过,那我该怎么办?叫说去伸请劳动仲裁可以吗?