计件的员工在辛苦一个月后得知降价！工厂在未正式公布价格的情况下以降价后的价格重新计算工资

计件的员工在辛苦一个月后得知降价！工厂在未正式公布价格的情况下以降价后的价格重新计算工资！导致员工损失千元！集体员工损失上万！价格也不合理

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提问人：ask201411274o6
提问时间：2014-11-27

相关咨询

168164360 已解决 2011-11-08 回复(2)

1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

新员工第一个月不满22天，周六周日工资该怎么计算？

我是5月13日进工厂，到现在还没跟我签劳动合同，昨天开会老板说每月上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算，请问这合理吗？应该如何计算？

guohui113 已过期 2013-05-26 回复(4)

什么样的情况下，工厂可以给员工算工资时按90%的算

有一朋友在工厂上班，由于怀孕申请离职，该工厂批准，是没有签劳动合同的，该工厂没有按时发工资，其他在职人员已经发了，拖欠到后面，领到工资条时发现比平时少（是有上完一个月的）问该公司相应的人，该管理称按90%的算，态度极其恶劣！还说别人的是按80%的算！！这算怎么一回事啊！！听了很是气愤，按劳动法怎么处理！！

1221111 已过期 2013-08-12 回复(3)

一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了

一个员工已经辞工了,但是当员工不知道的情况公司把他的工资扣了,请问我该如何？

az138265 已解决 2013-08-28 回复(6)

工厂员工的工资压一个月是否合理

我是8月23号辞职的到9月1号就不做了我们公司没有劳动合同请问8月份的工资还有每个月的月扣100现在可以要回来吗

liac1982 已过期 2013-09-09 回复(2)

如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？

因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢

qq1917054498 已过期 2014-02-23 回复(3)

正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

工厂是计件的，说是辞职的时候包低工资没有。做多少拿多少，这个合理吗？辛苦了1个就拿几百快钱

工厂是计件的，说是辞职的时候包低工资没有。做多少拿多少，这个合理吗？辛苦了1个就拿几百快钱。因为现在是淡季没多少货要做。我想问问我辞职的时候能不能拿到包低工资。

短信用户已过期 2014-06-25 回复(5)

你好律师。我是在一个小工厂员工。这个厂是黑厂无牌企业辞职了。不发压的办个月工资

zh507975003 已过期 2014-07-12 回复(4)