我叔在一家私人上市公司做早餐，在上班期间中风住院，现已出院，但无法从事原先工作，。公司方面说明不能按工伤来处理，无法给出相应补偿。请问：1.公司应不应该给予相应补偿。2.在治疗修养其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么。3.如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？
陈春兰（我的姑姑）无精神病史，在良子健身（建国门）店的做保洁，公司提供食宿。2014年6月5日早上9点左右从员工宿舍走出，至今未归。公司到6月5号晚上9点才通知我们家属人丢了。公司处理这件事情的态度比较消极，请问这件情况公司应承担什么样的责任？我们有没有必要采用法律手段索赔？如果需要采用法律手段，我们应该做什
员工为公司追讨回多交的2万元但未及时上交公司，员工会承担什么责任？
一员工何某负责本公司水电费缴纳，因物业公司内部员工刘某更改电表止码，虚报电量，造成该公司多缴4万元电费，经何某查出后，追讨回2万元，但这2万元未及时上交公司，因刘某请求凑齐4万后一起返给公司，担心事发后被物业公司开除，何某答应了刘某的请求未将2万元上交公司，现在公司追究何某的责任，认为何某想侵占这2万元，
非工作期间员工出现医疗诊治，企业要承担什么责任，劳动法是怎么规定的？
企业员工在非工作时间（在单位住宿）发生疾病，单位帮助找医院进行抢救，单位要承担什么责任？若员工在此期间发生死亡，企业要承担什么责任？
有限合伙制私募股权基金法人 公司出现问题都承担那些责任 无限连带责任和有限责任具体什么区别 谢谢
有限合伙制私募股权基金法人 公司出现问题都承担那些责任 无限连带责任和有限责任具体什么区别 谢谢
我因工作事在公司被公司员工在外面找来的人打了，公司有没有责任，需要承担什么责任
我是在1家公司上班的员工，因为工作事和公司员工发生1点口舌被他在外面找来的人在车间把我打伤了，公司员工和打人的人都跑了请问公司需要承担什么责任吗？
老板让我在离职员工签字上边加一句：本人自愿离职，与本公司无任何经济纠纷。我承担责任吗？
本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也签字了，事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司
