相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

你好 我想咨询下 我们属于劳务派遣员工 单位也1直没给我们缴

你好 我想咨询下 我们属于劳务派遣员工 单位也1直没给我们缴纳养老保险 但每个月会给我们发两百块补助金 说是不给缴纳保险的补助 这个合法吗?还有 我们现在签的合同只有半年的 这个合法吗

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-11-25
相关咨询

劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢

劳务派遣员工合同还没到期,转为外包,我们知道不合法具体应该怎么办?谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了,派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的,请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢?

借北风 已过期 2010-04-01 回复(3)

你好,我想咨询1下您,我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同,现在有了新规定

你好,我想咨询1下您,我们公司员工之前都是跟劳务签定的合同,现在有了新规定,公司规定工龄3年以上的可以跟公司续签

短信用户 已过期 2014-01-03 回复(4)

你好,请问我是派遣员工到北京国有企业单位说我们只有5险没有住

你好,请问我是派遣员工到北京国有企业单位说我们只有5险没有住房公积金这样合法吗?这里的长期工都有住房公积金。我想请教1下您。

短信用户 已过期 2014-04-03 回复(8)

我是与劳务公司签订的合同,与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问:我的最低生活保障金

我是与劳务公司签订的合同,与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问:我的最低生活保障金,应该像谁拿?

ask20141023oq5 已过期 2014-10-23 回复(3)

+我在天津,我想咨询一下,我们单位电工60了,年检检不了了,如果继续录用是不是属于无证上岗

+我在天津,我想咨询一下,我们单位电工60了,年检检不了了,如果继续录用是不是属于无证上岗,要是继续用他该怎么办B#已经向有关部门提出复检,但是人家说60岁了检不了了,如果形成劳务关系他也没有电工证啊!该怎么拟劳务条款

微信用户 已过期 2014-10-27 回复(3)

你好,我想咨询1下:我去年拿到1套我们单位的政策性福利房,并且在去年进行了装修

你好,我想咨询1下:我去年拿到1套我们单位的政策性福利房,并且在去年进行了装修,还买了家具家电所有的生活用品,只是这套房子现在还未办理房产证,也就是说还没有产权。现在老公提出离婚的话,请问这套房子他有权分割吗?如果要分割的话,如何分割?

短信用户 已关闭 2014-10-30 回复(0)

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司,我们有什么损失

单位把我们全部员工的合同转移到另外1家劳务公司,我们有什么损失,会得到赔偿么

短信用户 已过期 2014-10-31 回复(3)

你好。我想咨询1下我们跟实习单位的劳动关系。就是我们跟学校签

你好。我想咨询1下我们跟实习单位的劳动关系。就是我们跟学校签了1年的合同说要我们在实习单位1定要实习1年后才能拿毕业证,如果中途不做的就不给毕业证,然后我们又想走,可是她又说拿出3甲医院证明说你不能工作才能走。我们现在在那个单位也不太好受,想咨询1下律师这案子怎么解决?

短信用户 已过期 2014-11-01 回复(3)

律师你好,我是某公司员工我想咨询1下,从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资

律师你好,我是某公司员工我想咨询1下,从今年开始我们公司老是就拖欠我们员工工资,每隔3月发1次,我从9月份到现在就没发工资,还有业务提成半年发1次,我从8月份到现在没发,从今年2月份开始每月从工资扣除百分之5的工资,到年底发,中途离职就不发,但是我也没申请离职,他们现在工资不给发还撵我走,而且已经撵走好几个

短信用户 已过期 2014-11-15 回复(8)

我和单位已经签订了2次合同,不属于劳务派遣,而第3次的时候,用人单位说是要解聘我们

我和单位已经签订了2次合同,不属于劳务派遣,而第3次的时候,用人单位说是要解聘我们,再重新聘用,要和我们签订劳务派遣合同,这属不属于躲避劳动法的:因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同?用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣,他们这个行为符合法律规定吗》?

短信用户 已过期 2014-11-23 回复(9)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏