我们公司分物业与商业两部分，我所在物业领导说要取消物业，让我们接受1年补偿1个月工资这种赔偿方式，我们不同意，现以取消了我们指纹打卡，说我们在工作无效。我感觉公司这是强制让我们回家，我们要公司给与每年赔偿2个月工资，我们的要求合法吗？公司的强制措施合法吗？
实习期到了，公司不让走，要求我们把岗位工资退还给公司，这合法吗？
我是2011年4月24日进厂的，在校时与公司签了一份协议，实习期为一年。现在一年满了，我们提出辞职，但是公司不允许，如果非要辞职，必须把岗位工资退还给公司。请问这合法吗？
我们公司没有签劳动合同,现在公司又倒闭了.我们该怎么要求赔偿?????
我在公司从三月尾做到八月头，那天下午突然宣布公司倒闭了。后来我们要求赔偿半个月的经济补偿金，但老板不同意。因为公司是三个老板一起投资的，有一个老板开始同意和另外两个商量，但另外两个不同意。请问这样的问题该 怎么办？？？
本人进某公司工作将近9个月，最近想要换工作单位，但是公司在我离职前要求我签署保密协议，请问这个协议我一定要签吗？这是合法的吗？ 其中保密协议书： 第四条：无论乙方离职之后对其在甲方任职期间接触，知悉的甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务。 第五条：乙方辞职后半年内，未经甲方同意，不得在甲方所在的
公司准备倒闭，不给大家赔偿社保，我们有什么方法要求他赔偿吗？
公司倒闭，不给大家赔偿社保，刚开始是说有的，后来领导就说不给啦，要开除我们，正常情况下是要辞退的，关于这点我们应该怎么做啊。
5月份已离职，现原公司反应误交了6.7月社保，要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分，合法吗？
5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。
公司通知可以购买保险，但是公司要求自己写申请，申请中必须注明：在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职)，要退会购买保险中公司出资的部分，请问这个要求是否合法？以后要是提前辞职，我是否可以不退还公司出资部分！！！
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
单位要求我们解除劳动合同，同劳务派遣公司签劳务合同，是否合法？
我们是事业单位编外人员，签了劳动合同，现在单位要求我们解除劳动关系，与劳务派遣公司签合同，这种做法是否合法，如何维权？
您好，我在厦门泓信特种纤维有限公司上班。前天接到公司通知，说特种纤维部门要暂停生产。给我们三个选择：1.辞职，2。留在原来岗位但是每个月只能拿1320元，且没有各项补贴；3.调到其他部门做，但是给的岗位都是操作工之类的，工资比原来低，待遇更差（我原来是做工艺员）。 我想问下我们要是打算离开公司的话能否获得一定
公司倒闭，老板跑了，欠我们工资少的两3个月，多的1年，公司还有部分固定资产
公司倒闭，老板跑了，欠我们工资少的两3个月，多的1年，公司还有部分固定资产，现在还有其它的债务公司来要债，请问我们工资该怎么办
