我3月17在德力西晋泰煤矿一矿上班。6月17号因工受伤，结算平均工资时按4个月的平均工资核算是否合适？
我在职上班时间只有3个月，
我从2006.09.22至2008.07.30期间在深圳富士康科技集团工作，期间2007.01.15那天因工负伤，工伤鉴定为九级伤残。 并于2007年底从工伤保险基金按九级伤残获得一次性伤残补助金，8个月本人工资，结算的月平均缴费工资为2300多元。 然而，在我今年7月30日离职以后，本应由公司赔付的一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）
被解聘，工资高于当地三倍月平均工资赔偿问题，以及强制休假问题
我在北京一家外资投资公司工作，受金融危机影响公司可能要撤资了现在在裁员。我从2008年9月开始在这家公司工作，工资高于三倍北京地区月平均工资。目前尚有15天年假未休。通知我4月30日离职 1 公司说新劳动法规定，工资高于三倍北京地区月平均工资的，得到的赔偿只能是3倍月平均工资1万1千多一点，这远远少于我实际的月工
工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？
我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！
2010年4月在工厂被机器砸伤双手，工伤认定为5级，月工资为1500。问：1.个人工资少于平均工资的60%，工作赔偿是否以上年度平均工资的60%为基数计算？2.佛山顺德区09年度在岗职工平均工资具体为多少?3.查了很久未查到09年度在岗职工平均工资,若09年数据未公布,是否以08年的数据计算?
我表哥开了一家广告公司，有个商店老板请他帮忙做个招牌。今天表哥请了一个临时工(专长做招牌的）干活。因为招牌有一定高度，那个临时工看了高度后说要接三层脚手架高上才能干活。刚接好两层他因为不小心从上面摔下来了。说是断了脊椎还是哪里，现在在医院接受治疗。想请教一下：您觉得我表哥应该承担哪些责任，商店老板是
