我是今年2月25日正式上岗参加工作，但直到今年12月1日才签订劳动合同，合同期限为2年。因为本人离开了先前的工作单位，所以社保就转到了个人窗口。在我到了新单位之后一直到11月份的社保都是我个人在交。直到12月份单位才叫我去社保局办理停止个人窗口。我想质询一下在我在新工作单位工作的期间单位是否该补发我各人交的那一部分社保钱。谢谢
我于去年9月27日（08年9月27日）进现在的公司上班，当初约定试用期3个月，试用期期间不交社保，转正后补交，可昨天我在网上查询，公司有6个月的社保都未给我交（从试用期开始到转正后3个月都未交），到本月只给我交了4个月的社保，但从试用期开始公司便每个月在扣工资（个人部分），直到今天我找人事，人事说不能补交！所以
律师你好！ 公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题， 请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据
现在乡村里是不是都在搞养老保险这么一回事，也就是一人5万元，然后就在下个月马上能领900多元的，5年回收本金，以后年年领。有这样的事吗？ 好像没政策出来，请给我电话：15921460904陆先生
我从06年8月到“某银行北京分行“上班，工作了半年，后被分行管辖下的某家支行借调工作，一直到今年2010年7月份正式离职。但是在06年8月至07年5月，这一段时间里，单位一直没有给我上保险，也没有签合同，请问，现在我想找原来单位给我补缴，起诉能赢吗？之前个人没有意识到保险的重要性，现在我该怎么做
我是1998年11月到北京发电厂工作的，在2005年初单位让我们和外边一家小公司签订了合同，工作性质没变，只是变成了劳务派遣形式。2005年之前也没和发电厂签订合同，从1998年到2008年初也没给上养老险等保险。请问专家我现在提出辞职的话，可以要求养老金等经济补偿吗？谢谢！
如果公司出现此内事情怎么解决每位员工进公司都买社保，但是有个员工特殊，自己买社保，然后再到公司报销，此期间他未报销，然后辞职并申请公司补偿他的社保，公司已经询问当地社保局不能补缴期间社保，请问如果仲裁，后果会怎样。公司承担多少！
大家好，我于2009年11月与公司签订劳动合同，2010年11月离开所在单位。签订劳动合同后，我曾向公司提出要求公司给我缴纳养老，医疗以及失业保险，公司以要求在公司工作一年以后才予缴纳为由没有给我缴纳保险。今年11月离开公司后，我要求公司给我补交2010年1月至2010年11月的保险，公司也同意了，但是由于这期间的保险我个
我现在在一家世界500强的日资企业上班，担任秘书一职。由于老板要回日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。由于跟公司签的是3年的合同，试用期为6个月，我现在在该公司工作时间才4个多月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解
当前缴费状态标记: 离职 养老参保情况: 参加 医疗参保情况: 合作 工伤参保情况: 参加 住房参保情况: 不参加 失业参保情况: 不参加 养老专户余额: 1221.91 医疗专户余额: 住房专户余额: 11月份的社保已交，12月份离职未交，请问12份看病可以 报销药费吗？
我是2006年与企业签定终止劳动关系的，可当时企业说马上就把社保给补交上，直今才给交到2008年，我有没有权力要求企业交到现在。我还有哪些可以要求企业培偿的权力
