请问我因患病医疗期满单位不让继续请假又不愿意安排新岗位给我怎么办？
您好，我是和人力派遣制单位签的合同派遣到一家单位工作，是劳务工的性质，并且在该单位工作了近9年。今年由于患慢性病病申请了长期病假，现在六个月的医疗期满了，我有病假条单位不给请病假了，也不批事假，说不来上班按旷工处理，旷工三天退回原输出单位，并且原输出单位按严重违反规则制定解除关系，无法领失业金和赔偿。 我只好先去单位上班，但现在身体未痊愈，而且是永远也无法痊愈的那种 无法从事原岗位，但单位说别的岗位都不缺人，并且说我长时间不上班需要再培训，培训期间只有最低工资，而且培训完如果合格只能回原岗位工作 不合格就退回原输出单位 请问我应该怎么办？
本人在工伤假疗养期间，合同到期，单位要解聘，答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。 伤残等级为十级，已工作满7年。除了正常赔偿金外，单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。
单位不景气，不想留我现在的岗位但是又不辞退我，请问我该怎么办
我在单位工作了8年半，我的岗位是手机维修工程师，劳动合同也是维修工程师，与单位签订了好几次劳动合同，最后一次还有一年多到期，但是现在单位不景气，售后没办法经营下去就进行了恶意调岗变相裁员，原先5个人现在裁员就剩下两个人，（其中包括我），现在(前台）接机器的工作跟（外联）送机器，返厂的工作都让我自己干，
产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？
产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？ 除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？
怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是工作地点有噪音对小孩有害，请问怎么办？
我老婆在工厂上班 怀孕了现在快3个月了 工作地点有噪音 对小孩发育有影响 我老婆向工厂声请换工作岗位 工作不批 叫我老婆辞职
你好，请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎
你好，请问产假休完了由于孩子太小无法照顾继续向单位请假不批怎么办？
劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。
劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。我有权向单位要医疗补助吗？
