我从公司辞职后，公司以罚款为名全部扣除了我的工资。通过劳动仲裁，裁定公司支付我工资。公司不服，通过法院上诉，以我工作期间错误指挥给公司造成损失为由，拒付我工资，并且要我赔偿损失30多万元。但是公司没有提供可信的证据，这个算不算是诬告？我可不可以要求公司赔偿我等额的精神补偿？
这个应该是恶意诉讼吗？对于恶意诉讼的原告败诉需要负哪些法律责任？
民事纠纷失手打了下对方,对方无理要求要赔偿四万，我方该如何应对！！！
我有个舅舅在广州开了个小吃店，生意比较好，隔壁也是做小吃的，见我舅生意就三天两头过来闹事(如：有意的敲击我的餐具等等),昨天我舅一怒之下用顺手拿起一条木棍打了下对方的头部，对方随马上就报案了，昨天晚上十点才做完调查后就都出来了,警察要我舅私下和解，警察跟我舅与如果私下和解不成，就要抓去拘留: 1、伤势
有一门面拆迁，但开发商长期不能与开发商在拆迁补偿问题上达成一致，又有zf庇佑。无奈拆迁户坚持到市、省及北京上访两年多时间，过程非常艰辛及痛苦。能否要求精神损失费赔偿？
我在现在这里上班已经一年多了。但是劳动合同是前几个月才补签的，我能够要求劳动补偿吗？可以的话需要怎么做
请高手帮忙啊，父母对未成年子女未尽赡养责任，除了要求付抚养费（金钱方面），还可以主张什么权利（精神方
请高手帮忙啊： 父母对未成年子女未尽赡养责任，除了要求付抚养费（金钱方面），还可以主张什么权利（精神方面）？ 请问，精神方面伤害的举证，必须在对话的言辞中“指名道姓”伤害，才叫证据吗？ 比如，在录音中，双方对话过程中（不是录像看不到有第三人在场），在某个对话段落中含有威胁的言辞，但该段落中
公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么
公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么计算依据吗?
