公司之前未按规定缴纳社会保险，缴纳了两个月后，公司以工作不胜任辞退，之前四个月的社保能要求公司补缴吗
我是2014年2月26日进入那物业公司的，入公司前说好试用期二个月满后，公司帮缴纳社保，公司没有按规定缴纳，第一次理由是负责买社保的的人休产假了，接手的人还不熟悉工作流程；第二次第三次说叫我交身份证复印证，说之前的不见了。后来就说是社保局没有申批下来。直到2014年9月才帮我缴社保，别的同事都是试用期满后缴的。现11月18号公司在没有提前一个月通知情况下，以工作不胜任就辞退了我：原来总经理11月8号离职了，现新的总经理上台。 问能否要求原公司帮补缴纳我四个月的社保？
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴
工作10个月公司不签订劳动合同，而且不缴纳保险，被辞退了，能要求赔偿吗？
我原是某润滑油公司的员工，我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作
在事业单位工作12年，社保从2008年才开始给缴纳，请问08年之前的社保能否要求单位给补缴？
我从2000年至今一直在陕西省一事业单位工作，单位2008年才开始给我缴纳社保，请问我现在能否要求单位给我补缴之前8年工作期间的社保？应该怎么做？
工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？
工作二年没有缴纳社会保险，现在离职二年了，能证明工作关系的只有工牌，还能到社保监察大队投诉补缴社保吗
工作二年没有缴纳社会保险，现在离职6个月了，能证明工作关系的只有工牌，还能到社保监察大队投诉补缴社保吗？
工作两年，公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，还给本人辞退，没有补偿
工作两年，公司没有与本人签订劳动合同，也没有缴纳社保，还给本人辞退，没有补偿！已经向劳动监察举报举报该公司，该公司态度恶劣，下1步该怎么办？
我在公司上班半个月，由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职
我在公司上班半个月，由于身体状况未能胜任这份工作。而公司规定必须上满两个月方可辞职，但我身体却实不能行，而我向公司提出辞职未被披准，不知我这样做是否符合劳动法规定。
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
