在新劳动合同法的关于劳动合同解除和终止条款中的第四十条、第四十一条、第四十二条分别如下所述： 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
企业强制正在任期内的工会主席内退,是否违反<<工会法>>和<<劳动合同法>>?
我们单位有几名是经过法定程序民主选举产生的基层公司工会主席,现正在任期内.在本人都没有提出内退申请的情况下,单位强制他们内退,是否违反<<工会法>>和<<劳动合同法>>法?
请问律师:我是侨眷,深圳某国企无固定期限员工今年50岁,公司强制我内退,我不想内退，请问公司强制做法围反了那些归侨侨眷权益保护法？ 谢谢！
请问律师:我是侨眷,深圳某国企无固定期限员工今年50岁,公司强制我内退,我不想内退，请问公司强制做法围反了那些归侨侨眷权益保护法？ 谢谢！
我是一个国有企业的员工，今年49岁，工龄31年，在没有任何特殊的情况下，企业强制内退。我完全有能力胜任我现在的工作，请问企业有没有权利强制我内退。
中储粮天水直属库要职工男50女4O内退。依据是中储粮兰州分公司有关三项制度改革的文件、说是单位职工定员超标、要减员增效、提高效益。我在本单位己连续工作3l年，它们这样作合法吗？如果和劳动法碰撞、应该按什么为准。
我是76年的6级工伤，单位于02年破产成立新公司后，我办理了内退，08年该公司卖给了私人老板，我的工
我是76年的6级工伤，单位于02年破产成立新公司后，我办理了内退，每月领几百元的内退工资，08年该公司的股份被一个了私人老板收购，补偿了我的6000多元的工伤补助，后来我听说我们单位同一系统的7级工伤的同事都补了4万多元，请问我是否可依据哪个条款申请进行工伤补助，多谢了
我申请法院执行一个股份有限公司的股权，可这个股份公司拒不配合提供变更手续，而工商局依据 国家工商行政管理局关于协助人民法院执行冻结或强制转让股权问题的答复 说必须有股份公司提供手续才能办理，可股份公司就是不提供，这个问题该怎么办，求专业律师指点一下。
