公司未跟我们签订劳动合同，现拖欠工资已有三个月之久，跟老板协商时没有明确答复，只是一拖再拖。这种情况下我们如何来维护自身利益。
我在一家公司已经工作2年10个月，公司一直没给上保险，仅每月给350元保险补助。现在我已怀孕34周，与公司协商已休产假，但公司拒绝支付产假工资。现在考虑法律维权，请问公司是应该给我补上三年的保险还是以经济补偿的方式补偿我？我的基本工资是2900，公司应该支付我多少产假工资？
我之前上班的公司工资低于最低本市最低生活保障，而且在职期间曾经扣发一月工资。现在辞职后一月，以家装工程款未结算清楚为由，拒绝支付一月工资
本人在马鞍山某公司上班，公司的总部在苏州，这里属于苏州公司的一个分店，营业执照挂的也是苏州的。 大概10月底的时候，公司的负责人告诉我们，我们这边的收益不行，总公司决定将这个马鞍山的点给关闭了，让我们尽快找其他的工作，11月份就不需要来了，但他之前还欠我们两个月的工资，他们一直声称公司周转不灵，工资
你好，关于工资问题，由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂
你好，关于工资问题，由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂。老板拖欠工资，不给，也没有一定得期限。该怎么办？
你好，关于工资问题，由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂
你好，关于工资问题，由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂。老板拖欠工资，不给，也没有一定得期限。该怎么办？
公司老板现在和我提出要把我的工资下调，我问他下调的原因，他说现在大家干的活都差不多，工资也要差不多。我是12年进这家厂的，我是第一个进来的，当时公司的老板答应了我的条件，合同是这样的，基本工资4000，拿到手的是6000，现在的老板要把我工资下调，只给5000，我不答应，请问我该怎么办？
