本人在摄影店工作，未签订书面合同，只是口头协议工资待遇，和工作项目。本约定月底离职，但是由于我心情状态极度抑郁，提前四天半离职，老板以此为由，拖欠工资，被以旷一天扣三天的责罚，我上个月上十六天班，按他这样罚，我就只剩几天工资了。我个人认为他是欺诈，因为我们从为协议过奖罚制度，店里也没有明文规定此类问题。我认为他侵犯了我的权利。请各位法律专家给我出谋划策，指点迷津！
一个月才两天休息，按规定的话，每周一天休息，这是他霸王条款的一条。法定节假日不能休息，工资也不法定补贴，这是第二条。他没有保障我们工作人员的合法权益，却只为他自己着想，不顾员工情绪和反对。
在一家制衣厂是计件工资，没有合同，发过一次工资，只有人证能证明我在厂里做过。做了一个月，现在做了一个月要辞工，老板说迟工可以但是要三个月后才能拿到钱，我现在就想回家怎么样快点才能拿到钱。 这家制衣厂没有营业执照，这个违法了，为什么有关部门不管。到了劳动局他们说是这里很多是这样的，很正常。这个就要问大
2010年10月12号我在一家制衣厂工作，到了11月12刚满一个月，因家里有事要回家。向工厂老板提出辞工。他说要等三个月后才能拿到工资。这样做本来就违法了，他的工厂没有营业执照。也没有合同的。到劳动局去了，他们说要十个工作日才能受理这个事，但是他们也给不出个结果来。难道我现在就要白白等上十天吗。如果到哪个时假还
我在长春一家公司工作.本公司没有营业执照.也没有和我签订劳动合同,但是给她工作半个月之后突然要辞退我.并且不给我工资.我是否应该要回这半个月工资
我在今年5月份底跟老板说辞工了，我于6月十7号辞工，后来我今年7月十7号去拿工资
我在今年5月份底跟老板说辞工了，我于6月十7号辞工，后来我今年7月十7号去拿工资，老板说我没有提前跟他说辞工，不给我工资，请问他有这个权力吗？
工伤期间，工资能拿多少，我现在一个月是三千元，老板说我的基本
工伤期间，工资能拿多少，我现在一个月是三千元，老板说我的基本工资是一千元
本人在摄影店工作，未签订书面合同，只是口头协议工资待遇，和工作项目。本约定月底离职，但是由于我心情状态极度抑郁，提前四天半离职，老板以此为由，拖欠工资，被以旷一天扣三天的责罚，我上个月上十六天班，按他这样罚，我就只剩几天工资了。我个人认为他是欺诈，因为我们从为协议过奖罚制度，店里也没有明文规定此类问
