劳动纠纷
老板强扣工资硬说辞
老板强扣工资硬说辞 本人在摄影店工作，未签订书面合同，只是口头协议工资待遇，和工作项目。本约定月底离职，但是由于我心情状态极度抑郁，提前四天半离职，老板以此为由，拖欠工资，被以旷一天扣三天的责罚，我上个月上十六天班，按他这样罚，我就只剩几天工资了。我个人认为他是欺诈，因为我们从为协议过奖罚制度，店里也没有明文规定此类问题。我认为他侵犯了我的权利。请各位法律专家给我出谋划策，指点迷津！
问题状态：已过期
提问人：姜成强（浙江－温州）
提问时间：2014-11-20 09:19
提问人：姜成强（浙江－温州）
提问时间：2014-11-20 09:19
已有10位律师回答了该问题
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收集证据，可以去劳动部门投诉
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公司违法，你可以直接向劳动局投诉
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可以劳动仲裁或者起诉。
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你可以申请劳动仲裁，告单位要求支付工资。
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申请劳动仲裁吧，维护你的权利。
追问：请问如何申请？回答：写劳动仲裁申请书啊，在仲裁委有模版，可以去那里拿。需要想聊的话，请点我一对一服务 -
你好，可以申请劳动仲裁的
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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违法条款，可以仲裁维权。
追问：请问怎么申请异地仲裁？ -
你好！可申请劳动仲裁。
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可以申请书劳动仲裁。或先去劳动局投诉。
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