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职工违规操作造成人身伤害

你好,我单位是铁路行业,在职工上岗之前都对职工进行安全管理培训和安全考试,一名职工在上班期间由于自己不小心造成人身伤害,导致他现在无法正常上班,腿部完全丧失功能,没有行动能力,我单位为该职工办理了工伤赔偿,并对该职工发放最低生活工资,但该职工家属认为其职工所受损害较大,我单位发放的最低生活工资难以维持他们的生活,对我单位领导进行上访,想要单位支付更多的赔偿,请问该职工家属有合法依据吗?我单位是否可以认定他是无理条件?我单位为其办理工伤之后是否不在承担任何责任,

问题状态:已过期 回复 (13)
提问人:shanliwei88
提问时间:2014-11-19
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在工作中因机动车驾驶员操作不当随车人员从车辆中摔出造成人身伤害应当如何划分责任和一些相关的赔偿事宜

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xiadejiyi007 已过期 2014-08-21 回复(1)

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