事情是这样的：大约两年多前，应聘了A公司并入职工作，期间我所在的部门独立成了一个新公司B，并有了新的名字和法人。
两年时间到了，劳动合同到期，与B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班（可调休），和自己的工作方式有背离，所以想离职。
工作期间：
1，公司一直是按基本工资（当地最低标准）来缴纳五险一金；
2，工资发放以个人名义打款到员工私人账户；
3，工资条以非公司邮件（私人随便注册的邮箱）发送到员工邮箱；
4，员工的各项福利假期（如婚嫁，产假等）都是按基本工资发放。
5，工资发放时间比合同上规定的时间晚半个月左右（一直如此）。
想咨询一下各位法律专家，这样的情况下，我是否可以以“未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的条款来随时提出离职并要求支付补偿金？补偿金是否可以包含在A公司工作的年限的补偿金？补偿金是按照基本工资还是在公司工作内的平均工资来发放，如何证明工资的数额？
请教一下各位，具体材料是指什么呢
武汉市中心城区的最低工资标准是700元，但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给职工办社保，把单位该交的21%的部分（只有社保一项）以工资的形式补给劳动者后，让劳动者自己到社保局流动窗口自己交社保，是否合法？前一年（2008年7月1日签订
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
你好，不知怎么称呼你们，我从来都没有遇到过这样拖工资的老板，这次可遇上麻烦了
你好，不知怎么称呼你们，我从来都没有遇到过这样拖工资的老板，这次可遇上麻烦了，不知怎么解决了……只能到处求助了……3年前的公资至今没有解决……由于是装修行业……什么手续都没有，老板说有不是不给……总是有持无恐……就1句：‘’下次给过几天‘’，用了3年，至今还有1200没给……这种情况我该怎么办……
劳务纠纷 离职没交辞职书 怎么办 老板打人不回去上班需要提交辞职书吗
离职一个星期了，只是口头辞职而已，会被当矿工处理吗？补交书面辞职书可以吗？老板打人的情况下不回去上班需要提交书面辞职书吗？关于去劳务部门咨询就不用跟我说了，直接说下该怎么做才能维护自己的权益，谢谢！
劳动仲裁员偏袒公司怎么办？我怎么赢这场官司？请问庭审记录有多重要？
今天去了趟仲裁院，仲裁员充分的保障公司的发言权，并且记录的都是公司有利的证据。公司有证据没打印，在庭审期间他给了对方40分钟的时间专门跑出去打印。并且不断的引导公司得出公司期望的结论。而对于我只问笼统的问一句你需要质证的吗？并且还帮助我们公司说话一样，质疑我的有力。我说对方一次性说的太多，我要对方说一
建筑工程是个人挂靠，我包木工一块，下面工人中午喝了很多酒在非上床时间别人不知道的情况下去工地施工，发生受伤，现在工人以雇工雇主起诉我人身损害赔偿，法院判我负主要责任，挂靠单位还有挂靠人是连带责任。要我赔偿所有费用。请问这样的判决合理合法吗，工程出事，挂靠单位挂靠个人反而没有赔偿责任。请问在工程出事是
