你好！我是1993年8月进一家公司的，一直连续工作到2009年10月（之前是每年签订一次劳动合同），2009年11月起辞工，然后到2010年2月起又返回原公司，请问工龄是否可以连算呢？谢谢！
我在某公司从2003年工作至今，但是在2003年至2007年公司都没有和我签合同的！在2008年才签了一份一年的合同，现在公司要在我合同期满后解除劳动关系。到时候我能领到这几年的工龄补偿吗？（公司在2003就有给我买社保） 谢谢！
我家在林区，我爸爸在公安局上班，是重体力工人，工龄达到8年是否可以退休？ 因为我和姐姐都在外地工作爸爸换有心脏病，家里无人照顾，如果不够年龄退休是否可以申请病退？ 单位说心脏病不算病，如果这种情况出现事故单位是否可以承担责任？ 这样上班是否合法？
我们单位是铁路集体单位，政府规划现需此地建道及广场等，政府给我们一定房屋拆迁补偿。我们不需要安置和房屋，只要房屋拆迁补偿金。我们是否可以用房屋拆迁补偿金做为我们的工龄买断钱？（因为我们单位再没有其它产业了）
我在一间外资企业工作了12年，但今年3月份厂方已精减人员为由，被逼签了一份双方协商同意解除劳动合同的协议，一次性离职补偿为4个月平均工资。 请问我现在是否可以到劳动局有关部门上诉申请要回其余8个月的工龄补偿金。 解除劳动协议里有写明补偿金已包含一切加班费、保险费、补偿鑫等，承诺以后不再以任何理由及方式追究
第一个孩子有残疾，是否可以领养一个孩子，是否可以上北京户口？
我是北京人，我的第一个孩子12岁，他从4岁开始就得了哮喘，这么多年每年都要犯病好多次。我们已经40多岁了，生孩子不太现实，就想领养一个。现在亲戚家有一个刚出生的孩子愿意给我们领养，请问我们是否可以领养？另外孩子是外地的，还没有上户口呢，我收养后是否可以入北京市户口？希望好心的律师帮忙回答，谢谢了！
