公司效益不好把我们从车间调到销售部，

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提问人：短信用户
提问时间：2014-11-18

因公司近来效益不好，公司将取消人事部，我在这里做近10个月了，他将取消后给我们调到其它部门，并按照该部门的职位计算工资，因为我不同意，1.继续履行该职位；2.辞退是补偿一个月的工资还是二个月的工资呢，求解？公司效益不好，才取消人事部的，现在我有个同事就要走了，因为他还是在试用期，还有我在公司做了10个月，

ye123ye 已解决 2012-07-18 回复(6)

没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍的补偿

你们好，我今年2月28号到11月一直在公司上班，没签合同没交保险，现在公司以效益不好给我们几个放长假，听说有双倍工资还有别的补偿。听说劳动监察和劳动仲裁都管，我该怎么处理？我去咨询过律师，他说肯定能赢。我不知道是不是真的。。 1 我有工作证 2 4月份到9月份的工资卡的工资 3 2月 3月 10月和11月发

2207858213 已过期 2012-12-02 回复(3)

公司效益不好，老板要求工资减半，我们怎么维权

aa1237 已过期 2013-01-03 回复(11)

你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定

你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？

短信用户已过期 2013-12-21 回复(3)

你好:我在企业公司工作13年然后公司效益不好让我们回家，给陪了8000我回家5年了

你好:我在企业公司工作13年然后公司效益不好让我们回家，给陪了8000我回家5年了，现在想问下我能不能办退休手续？

短信用户已关闭 2014-03-24 回复(0)

我几年前和公司，鉴了1个保密协议，现在企业效益不好，要我们无条件解除协议

我几年前和公司，鉴了1个保密协议，现在企业效益不好，要我们无条件解除协议，不知这样合不合法？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(5)