因为工伤，单位发工资呢有四千多，但工资卡上显示是分为两部分的，可能是为避税。如果工伤索赔那只能按最低工资标准计算，那我有什么办法可以证明实际的工资呢？
我4月22号到一家公司上班，上到5月12号申请离职，15号去办的离职手续，期间没有签订劳动合同，这家公司一般30号发前一个月的工资，现在都6月4号了还没发工资给我，在职的都已经发了，我想咨询下，这样是否违反劳动法，我如何拿回我应得的工资？谢谢
本人与单位签了一份综合工资制度的合同，合同约定每周工作6天，加班工资1000元，此份合同我持有一份。后又签订一份备用合同，合同要求我每月工资扣款1500元，待工程决算后发放，工资条中不显现所扣工资，而关键此份合同我手中没有。现在我准备辞职，如何能够拿到这份工资？另外我想咨询一下我手中的合同是否有违反《劳动法
你好！我从事家装行业项目经理一职（工资6000-7000元），因6月10日发生交通事故制伤，责任认定书上认定我无责，需休养三个月无法上班，现无法出具个人所得税证明，无法得到应有的误工费我该怎么办？ 之前公司出具过工资证明，仲裁方说不行，那个工资证明容易作假不与采纳，需出具个人所得税证明，否则只能按照武汉市最低工
我和马来西亚籍人未婚生育了两个孩子，他于05年去世了，之后我嫁给了香港籍的丈夫，现在要申请去香港定居必须提供孩子生父的死亡证明，请问怎样才能拿到？我只有他的护照复印件 亲子鉴定书 还有孩子的出生证明
你们好，因工厂拖欠工资，我在7月17号辞工，按要求8月15号办理好离职手续。但是6.7.8月的工资都未结怎么办 工厂只给了一张工资条，但是深圳公明没有监察队
我是一名出租车司机，打官司如何证明我的工资收入 没有，我是天津的，这边公司不管工资
为尽快拿到离职证明，把不合理的培训费缴纳后该如何索回，能要回来吗？
着急要离职证明，把未出具任何证明的培训费赔偿金交给公司，离职 公司要求的费用高于实际发生的费用
初入职时，公司不压一天的工资，刚来公司没几天，别人送给公司十四套工装，说工装价值1400元，后公司制订了工装管理条例，说每月折旧120元，干满一年工装算是赠送，但是中途离职，工装费用自理。因为工资都不高，所有采取延迟十几天发放工资。请问公司应该收取这1400元的工装费用么，如何才能如数拿到自己应的的工资呢，谢
