试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意单位是否应该全额发放我的工资？

试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：1612901700
提问时间：2014-11-17

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

该合同合理有效么请详细解答谢谢诶

急急2急已过期 2012-01-10 回复(2)

试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？

啓點201202 已过期 2012-02-29 回复(5)

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

小白爱M记已解决 2014-06-30 回复(2)

我在公司工作8年，现在在哺乳期，由于身体不适再休病假，单位以此为由不发我工资，我想离职是否可以得到补偿金？我是提前提出离职，还是在仲裁的时候提出离职，可以得到补偿金？如果是在仲裁的时候提出离职，是在提出那天起就不用去上班，还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班？

zxx6137 已解决 2014-09-16 回复(10)

你好，我已书面申请离职一个半月，提出离职时经理已同意的，目前经理一直不批示并且还要延迟我的离职时间，如果我现在直接离职，公司是否还会发放我工作到现在的工资？（因为公司一直都是压一个月的工资的）

platoplato 已过期 2014-10-15 回复(3)

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

Nicole112233 已过期 2014-11-05 回复(2)