我是一名即将毕业的大四学生，我和学校在三方协议上已经签字盖章了，但公司拿走了一份，不知道公司盖章没，还有三份在我手里，公司没有盖章。如果我发现公司不是他介绍的那样，所有我不想去了，算违约吗？
我是一名应届毕业生，之前刚和一家公司签订了三方协议（应上交给学校的那份还未上交，档案也还在学校），但临近毕业时又找到了另外一家更好的公司，想要回三方协议，三方协议上没注明违约要违约金，之前和第一家公司签订三方时也没说要交违约金，那之后我要回三方时，又问我收取3000元违约金，我该交吗？违约的信息会进入我
你好，我是一名大四的学生，之前找了一家公司，并签订了三方协议，现在由于一些原因，不想去这家公司了。请问我需要支付这家公司的违约金吗？（在三方协议上有注明：一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承担相应的违约责任，双方约定违约金额为人民币：伍仟元。） 注：从未接收公司的培训，也没有到过公司
与原单位已签署三方协议，并交押金3000元，聘期还未开始，但中途因遇到更加合适的工作，本人想要解约。与原单位沟通，对方不同意解约，我应该怎么办？还能不能要回押金？ 与原单位签订的协议书中约定，在双方协商一致的情况下可以随时解除协议。
我女儿于2014年1月与中国建设银行浙江省分行签了三方协议，同时还签了一份补充协议，约定要是违约要交一万违约金，现在我女儿考上公务员了，不想去建行了，去建行办理违约，要交违约金一万，请问建行这样做合法吗，我们可以不交违约金吗
各位律师好，我是14届应届毕业生。2014年2月12号年进入一家公司实习，签了实习合同，三个月的，还有三方协议。现在实习合同到期了，我打算离职，那家公司不放人，说我们三方协议没到期，离职要我们赔5000块钱违约金，不过三方协议和合同上都没写关于违约金的内容。他这种做法合法吗？
是这样子：我之前校园招聘的时候我跟国寿签约了三方协议 但是我去区公司的时候那个HR说忙这样子 让我自己先写那个乙方的信息就是我自己的信息 口头上允诺说违约金是3000 我问了三次 因为那时虽然第一次签约但是知道应该是双方同时的签字才对。之后他们说写好寄回去给我的学校。寄回来的时候我看了那个违约金他们写了5000 后
毕业前，我和一家国企企业签署了三方协议书。在之前的面试时，公司人力资源主管告诉我，工作时间是8:15到5:15，偶尔会加班，还说现在公司业务量大，以前是双休，现在是周末单休。但是毕业后，我去公司报到，部门主管又说，我们工作要倒班，每周单休不固定。对于现在这个工作要求，我现在不能答应，不想去公司了..感觉被欺骗
我是一名应届毕业生，在校期间签署了三方协议，但在毕业后不想去那个单位，我是否构成违约？如果违约我能不能不交违约金而一走了之？我档案里的派遣证写的派遣地是那个单位，现在我的档案还在我手里，还没有交给那个单位。如果我不去那个单位，是否会影响到我的档案存放？ 在我签了的那个补充协议上第一条写的是xx年xx月xx
我是一名应届生，在毕业前和一家医院签了三方协议，但是毕业后不想去这家医院，同时也签了一张补充协议，里边的内容第一条是我要在他规定的时间内去实习，但是上面没有写具体时间，最后写道如果我如果违约要赔偿1万元违约金，我应该赔偿吗？如果我违约但没有交违约金，我是否要承担法律责任？（签署的三方协议我留了一份给
我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟岗实习，期间每天有几十块钱的补助，但这家银行直到毕业后的2014年8月份仍未和我签订劳动合同，实习时间长达5个月了，我还是以实习生的身份继续按正式上班时间每天上班
