双耳高频平均听阈大于或等于40db.有高频频率听阈大于或等于65db算工伤吗?
我在噪音环境下工作3年半。现离职体检结果查出。双耳高频平均听阈大于或等于40DB.有高频频率听阈大于或等于65DB,是否算工伤?并且左耳有耳鸣症状。现年43岁。
我是2010年12月16日由公司组织上岗前体检检查的,检查结果为;双耳高频平均听阈23db.(因我们在噪音高于90db的环境下工作)在2021年11月19日公司组织职业健康检查时检查结果为;双高频平均听阈40db,不知道是不是工伤,如果是工伤我要怎么理赔
本人6年前从事噪声岗位3年,后接触噪声时间不是很多,在我离职前体检认定为职业禁忌症,我该怎么办?(右耳语频听阀提高,高频听阀提高,左耳语频听阀提高,高频听阀提高;双耳高频平均听阀39dbhl)是否可以要求赔偿?
律师:你好!请问我今天去医院体检出我的双耳高频平均听阈为71dBHL
律师:你好!请问我今天去医院体检出我的双耳高频平均听阈为71dBHL,我这种情况算是职业工伤吗?若是!那应该属于几级呢?
你好:我今天做了多频稳态组套,检查出双耳听力平均听阈在36db
你好:我今天做了多频稳态组套,检查出双耳听力平均听阈在36db,这个达到做职业病鉴定标准了吗
律师大大们,求助! 工伤前12个月的平均工资,哪我请问,我第一个月的工资 只上半个月,因为入职是15号,那么这个月的工资是否纳入一起平均。如果纳入的话是按整个月计算吗,非常感谢!