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未签订合同,突发疾病,用工单位有责任支付医药费吗?

未签订劳动合同,从事煤矿下井工作,用工之日起第3天突发疾病(心肌梗塞),经抢救脱离生命危险,用工单位有责任支付全部或部分医药费吗?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:107350771
提问时间:2014-11-15
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农民工在用工单位签订了劳动合同,为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定

我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余,他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险,仅买了工伤以外险1种。这样合法吗?另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤,发生几万元治疗费用,因没保险只能家里承担。问:发生这种情况,因厂里没买保险不能享受医保,厂里应该承担责任吗?如过该承担责任请指明支持该认定相

zigongren 已解决 2008-12-04 回复(4)

没有签订劳动合同,在加班时间突发脑出血,用人单位是否有责任赔付医药费用?

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dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

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SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(4)

员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任

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SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

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实施11 已过期 2011-05-03 回复(2)

民工在工地突发疾病,施工单位应该拿医药费吗

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rol伊欧斯 已过期 2011-10-31 回复(3)

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一位劳务派遣员工,年龄大没有办法签订劳动合同,因突发疾病死亡,这个责任由派遣单位还是用工单位承担?怎么承担?

梅落繁枝 已解决 2012-02-14 回复(2)

民工在工地突发疾病,施工单位应该拿医药费吗

一女子50多岁,在某工地施工,吃住都在工地,早晨要起床时突发神经炎,这种情况施工单位有责任医药费及误工费吗?

itogyusr 已过期 2013-04-22 回复(3)

我是与劳务公司签订的合同,与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问:我的最低生活保障金

我是与劳务公司签订的合同,与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问:我的最低生活保障金,应该像谁拿?

ask20141023oq5 已过期 2014-10-23 回复(3)

个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益

懒猫洺 已过期 2014-10-30 回复(2)
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