公司未跟我们签订劳动合同，现拖欠工资已有三个月之久，跟老板协商时没有明确答复，只是一拖再拖。这种情况下我们如何来维护自身利益。
律师你们好： 我在苏州一家监理公司上班，去年年终公司以效益不好，扣发了全体员工合同约定的奖金，今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放，找公司老总要钱，他就已公司没钱来打发，他没钱发工资，但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产，请问各位律师，再这种情况下我们该怎么能拿回属于自己的劳动报酬呢
我已经辞职两个月了，公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资，我是在商场工作的，一开始他们说少一台传真机所以扣我工资，但是后来找到了，现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押，我工作时没有和他们签合同，他们现在的做法违法吗？违反了什么法律呢？我又该怎么办呢？
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
各位律师好！我现在在广州一家私人企业上班将近3个月，现在还没有签合同。现在由于公司老板之间有矛盾，准备把这公司卖了出去。我们6月份的工资原计划是次月15号发放的，可是老板们一直拖到现在也没有发放给员工，最近也不来公司了。打电话一直都说差不多搞好了，搞到现在8月都没有落实这工资的事情。请问各位律师我们应该
公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？ 您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的
公司目前已经拖欠了我们三个月的工资，7，8,9月，以及绩效，提成。如果公司破产倒闭了，那我们这些钱能够拿回来吗？
本人2013年4月份和5月份工资,因为一些原因没有发齐,我现在想以公司拖欠我工资为理由,跟公司解除合约,并要求公司支付我经济补偿, 但是,我咨询了一些律师,律师说,我拖欠工资的已经超过一年了,已经超出仲裁的追溯期,我想问一下,我还能 以这个理由提出辞职,并要求得到补偿吗
您好，我是航空货运业的一名销售人员，在6月份的时候公司跟客户发生一笔航空运输费用，但客户以终端客户不付费用为由，一直未付给公司这笔费用（总计2w多），现在公司以未收回此费用为由，拖欠我6~10月的提成都未发放，而且说问题不解决，一直会扣提成（6月份以后的都会拖欠），请问这种情况是否能通过调节或法律的手段争取
我是一名下岗工人 在县里外包的砖厂打工 最近老板瞒着很多工人把砖厂转让了 拖欠了二十多万的工资 我想咨询一下工人可不可以把砖厂出的半成品砖扣下出售换取工资 如果不能应该怎么处理
