2013年10月份取得医院事业编制，聘用合同到期为2016年10月，现因个人问题，欲辞职。因为新的工作问题，必须立刻辞职到岗，和医院提出辞职，现在其实是属于不符合规定的自动离职。自动离职多久后医院必须为我办理各种手续呀？如果一直拖着不给我档案，不变更执业地点，该向哪里求助呢？
我是2000年进入省直机关事业单位的，属于在编职工，我现在想辞职，应如何办理，是否麻烦，能得到经济补偿吗？我问单位人事科人员，他们说很麻烦。需要经过厅人事处，还需要省人事厅和省编委审批，是这样吗？
我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职（被迫）。还有合同上是每天上班时间是8小时，最长加班时间不得超过3小时，但是我上班时24小时（上一天休息一天）请问我怎
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
我是一名住院医师，2010年考了人事编制和执业医师资格证。现先工作满2年，期间未出去进修学习。由于医院待遇太差，年终绩效工资也不给我发，所以提出辞职，可是医院不同意辞职，还为此专门下文件说辞职要赔违约金和培养费，并在和我谈话中威胁性的说不给我变更执业医师注册。我的咨询问题是： 1、按照劳动发提前30天提出辞
我是一名住院医师，2010年考了人事编制和执业医师资格证。现先工作满2年，期间未出去进修学习。由于医院待遇太差，年终绩效工资也不给我发，所以提出辞职，可是医院不同意辞职，还为此专门下文件说辞职要赔违约金和培养费，并在和我谈话中威胁性的说不给我变更执业医师注册。我的咨询问题是： 1、按照劳动发提前30天提出辞
这个问题不知道在2013年7月颁布的新劳动法有什么阐述没，是否符合同工同酬的范围内 新劳动法。福利、奖金都没算进去
我于2013年7月毕业，毕业后经特招考试后，进入了计生局，在上班10多天后签订事业单位试用期合同，合同期间并未要求关于违约的事，经工作快一年了，本来我属于医学类的，报考的岗位也属于医学类，后经人事调动，我被分配去做行政管理岗位，现在一直在计生局政策法规工作，我其实并不胜任这项工作，也不喜欢与我专业不相干的
我是事业单位正式在编员工，合同签了5年，合同上有服务期约定，区外调动5年。现我已经工作3年，向单位提前1个月辞职，单位以我服务期没到为由，不同意我辞职。现在我可以向人事劳动局申请劳动仲裁吗？
