苏州工厂工资低于850合法吗？

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提问人：hanyuokok
提问时间：2009-04-03

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？

bubiandeaijiang 已过期 2009-03-10 回复(2)

减职位和减工资合法吗我在这间厂做六年了，我是做主管的。现在厂里要减我职位和工资合法吗？

裴仁帅已过期 2010-06-19 回复(2)

我公司请一个清洁工，却要扣我们员工的工资作为清洁工的工资，每个员工扣20元。请问公司这样做合法吗？如果不合法我们做为员工应该怎么做？如果不合法，去投诉公司，那公司会受到什么样的处罚？

1985yym 已解决 2010-06-28 回复(3)

辞职后工资说要延月拿工资

198423 已过期 2010-06-30 回复(1)

辞职后工厂要延发工资怎么办

198423 已过期 2010-06-30 回复(3)

在外面和工厂里人打架被工厂里知道了我打电话课长说去厂里上班他说我打架的第一天就被开除了你说有没有工资啊

382986863 已解决 2010-07-05 回复(3)

我在工厂上班，在工作过程中将手指折断，工厂只报销医疗住院费，没有任何其他补贴，而且我与用人单位没有劳动合同，我该依照什么法律条例处理事情，谢谢您。

黄钊已过期 2010-07-07 回复(6)

我在惠州一家工厂打工,现在工厂倒闭了,老板也没来,我们还有两个月的工资没发,请问一下我们的工资应该找谁要,劳动局的有来,他们说厂里的东西能卖多少钱,我们就分那个钱,是不是这样的?

lv1219 已过期 2010-07-09 回复(1)

计件工作制度按月发放工资没有保底日工作八小时一月休息四个周末请问这样的工厂劳动者法定假日休息有工资么

531471976 已过期 2010-07-10 回复(2)