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我想辞职,单位要求赔偿违约金

合同内 一、违反和终止、解除聘用合同的责任:(1),甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,应当承担违约责任,违约要付给对方违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。(2)属于下列情形之一终止、解除本合同的,甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿1.....2......3..... 二、聘用合同的解除 (1)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除(2)乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同执行解除 以上两点是合同内的内容,但是现在单位开了什么领导会,告知我现在辞职后,要赔偿单位违约金(聘用合同未到期),请问合理吗?我是医生,在医院有编制,没有进修学习,
我想在已经提交辞职报告15天了,还有两个月奖金没有拿到,单位如果不批准我辞职,或者要我交了违约金,才让我走的话,我下一步该怎么做,是要等到1个月的时间自动离职吗,

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:yanghan1726
提问时间:2014-11-12
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请产假时,校方未批准够法律规定的产假日期,我请了3个月的假期,校方只给我批了2个月零15天,由于孩子小,校方要求我按时上班,迫于无奈我向校方提出口头辞职,现已离职28天,校方要求赔偿违约金2万7千元,我该不该赔偿呢?过错方到底是谁?

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