我于2011年3月22号与一网吧老板达成协议,他的游戏工作室需要1名主管,月薪2000+绩效分红,押金1000,需要工作满半年之后才退还押金,2011年6月11号,他2个哥哥过来接手,我从主管被撤为员工,工资下降为1300每月,班次换为12小时工作制,每星期1天休,于2011年6月22号实施,在此之前,员工上班为上12小时休息24小时,我觉得承受不了待遇
我在一家小公司上班，今天老板说这月不会给我工资，我提出辞职但是老板拒绝给我这个月的工资以及第一个月压我的工资我该怎么办？
我在幼儿园里上，刚去的时候老板要求交一千元押金，要求干满两年退还，可是我现在提前辞职，老板不退还，我该怎么办，何况我们没有签合同
我今年3月份在物流公司承保一片区域，物流公司压我17000元的押金，我在今年5月30日与物流公司老板说：我做完6月份就不做了。物流公司的老板也说好了不做了就会把押金退还给我，但现多次与物流公司老板联系，老板与各种理由至今未退还押金给我，现在物流公司老板人在浙江老家，我应该怎么办？还请各位律师帮帮忙
我是一名大学生，在重庆市沙坪坝区王府井A座17-5做兼职工作，老板收取了200元押金，我觉得工作要求太高无法完成，所以想退出，但是老板不予退还押金，我该怎么弄
你好，我是一名北漂，今年28岁，我工作的地方一直没有为我们交保险，也没有签订劳动合同。而且当初交了1000元工作服押金，工作满一年可以退，我现在怀孕了，在休假中，老板以不在职为由拒绝退还押金，我该怎么办？ 从一开始我就没有说过辞职，如果我回单位上几天班，可以要求老板退押金吗？
私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣
我是一名普通的发廊洗头工、在发廊里干了半年了、由于受不了发廊每天长时间的工作、所以选择离职、由于我是第一次出来工作、没有经验、所以选择了直接走人、然后老板就乱扣我的工资、当我今天去领取工资的时候、本来该有2000块的、可是老板给我算出来的工资让我太意外了、274块、这让我对现在的社会失去了信心、我一个刚满1
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗，那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
